新闻介绍
进入21世纪我国大力推进提高全民素质，从婴幼儿抓起，我国每年新生儿达2000万人，国家对从事婴幼儿早期教育的人员需求量很大（约500万，现有职业资格的约为2万左右）孩子的0-6岁早期教育是人生中最重视。
因此早教热在我国正悄然掀起。为满足社会早教育婴机构和父母对早期教育技能人才的需求，解决早期教育（育婴人员）培训的师资队伍建设，提高婴幼儿教育培训质量和管理水平，推进我国婴幼儿早期教育产业健康有序的发展。早教职业人员必须专业化培训持证上岗，《中华人民共和国职业教育法》规定，在我国实行职业培训证书和职业资格证书制度，国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出：用人单位招收录用职工，属于国家规定实行*培训控制的职业，必须从取得相应职业培训证书并获得相应职业资格证书的人员中录用。据调查显示，目前国内外、北京、上海，广州等各大城市都十分需要专业的早教人员，而且工资待遇都非常的丰厚。早教学习内容涵盖亲子教育，奥尔夫音乐教育，蒙台梭利教学，感觉统合教学，多元智能教育。课程丰富，实战性强。2.有一定经历的学前教育和婴幼儿卫生保健的管理*人员。
3.月嫂/育儿嫂。可以提升自身综合能力，增加评级、加薪。
4.从事和准备从事育婴早教行业的相关人士及宝宝家长。
5.婴幼儿主要照顾者（父母）也可以接受培训学习，能更好的了解孩子的生理发育和心理发育特点，对孩子进行养育，护理和教育会得以应手，事半功倍。
2.目前国家开放二胎政策，早教市场巨大，从业岗位剧增，待遇不断提高，家长重视早期教育，对早教职业都是利好。
3.在居民社区开展早期教育咨询室*。
4.入户指导开发婴幼儿潜能及早期教育启蒙。
