课程详情
2017-09-26
考试介绍：
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。其宗旨是为全社会提供心理健康咨询服务，满足社会大众的心理健康需求。
该职业共设三个等级，分别为助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报考条件：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考；
人力资源管理师（国家职业资格二级）
大学毕业满4年，或取得三级职业资格证书满3年的，可以报考；
高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 一级报考条件请咨询我校招办！
报名及考试时间：
请咨询我校招办人员。
考试科目：
助理人力资源管理师：《人力资源管理师理论知识》《人力资源管理师实操知识》
人力资源管理师： 《人力资源管理师理论知识》《人力资源管理师实操知识》，以及论文评审
高级人力资源管理师：《人力资源管理师理论知识》《人力资源管理师实操知识》，以及论文评审
合格标准：
三级考试合格标准：两科，考试满分为100分，60分及格。
二级考试合格标准：两科，考试满分为100分，60分及格，论文评审60分及格。
一级考试合格标准：两科，考试满分为100分，60分及格，论文评审60分及格。
报考资料：
1、一寸红底彩照6张及同底版电子照片；
2、身份证复印件2份 (身份证正反面) ；
3、毕业证（学生证）复印件2份；
4、一级、二级另需开具相关*证明原件2份（要求有单位公章）。
课程设置：
人力资源管理师培训课程，主要围绕企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分进行讲解。
师资介绍：
授课老师由知名企业人力资源主管、高级法律顾问、知名高校教授等团队组成。
