武汉城建人力资源师培训班

导读 人力资源师就是运用心理学,心理咨询等方法帮助*人员,宗旨就是为了提供心理健康咨询服务,城建教育开展人力资源师培训班,帮助学员完成自己的目标!
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2018-05-29

武汉城建人力资源师培训班

人力资源师就是运用心理学,心理咨询等方法帮助*人员,宗旨就是为了提供心理健康咨询服务,城建教育开展人力资源师培训班,帮助学员完成自己的目标!

考试介绍
  人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。其宗旨是为全社会提供心理健康咨询服务,满足社会大众的心理健康需求。
  该职业共设三个等级,分别为助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
报考条件
  助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
  大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考;
  人力资源管理师(国家职业资格二级)
  大学毕业满4年,或取得三级职业资格证书满3年的,可以报考;
  高级人力资源管理师(国家职业资格一级)一级报考条件请咨询我校招办!
考试科目
  助理人力资源管理师:《人力资源管理师理论知识》《人力资源管理师实操知识》
  人力资源管理师:《人力资源管理师理论知识》《人力资源管理师实操知识》,以及论文评审
  高级人力资源管理师:《人力资源管理师理论知识》《人力资源管理师实操知识》,以及论文评审
合格标准
  三级考试合格标准:两科,考试满分为100分,60分及格。
  二级考试合格标准:两科,考试满分为100分,60分及格,论文评审60分及格。
  一级考试合格标准:两科,考试满分为100分,60分及格,论文评审60分及格。
报考资料
  1、一寸红底彩照6张及同底版电子照片;
  2、身份证复印件2份(身份证正反面);
  3、毕业证(学生证)复印件2份;
  4、一级、二级另需开具相关*证明原件2份(要求有单位公章)。
课程设置
  人力资源管理师培训课程,主要围绕企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分进行讲解。
师资介绍
  授课老师由知名企业人力资源主管、高级法律顾问、知名高校教授等团队组成。
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