武汉宏泰君安职业培训学校提供劳务员培训， 课程以考试科目为依据，并重点剖析专业课科目的内容与知识，配有题库练习与模拟试卷练习，助力考生考试通过。
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍* 办理登记备案；参与劳务分包合同签订 对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4)负责审核劳务人员身份、资格 办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理 参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
但需有五年以上从事与本岗位相关工作经历。年龄计算 以网上申请换证的日期为准）：
1、具有土建类本专业专科及以上学历 一年以上从事与本岗位相关工作经历；
2、具有土建类相关专业专科及以上学历 二年以上从事与本岗位相关工作经历；
3、具有土建类本专业中职学历 三年以上从事与本岗位相关工作经历；
4、具有非土建类中职学历 四年以上从事与本岗位相关工作经历；
5、具有高中学历 五年以上从事与本岗位相关工作经历。
