现在随着时代的改变与进步，基本每一个企业都有人力资源这一个职位，相信越来越多的人多对这个行业有着好奇，今天就跟着小编一起来看看那些我们需要知道的事情吧。
单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上（尽管正确的也被选中了）将被视做错误，不给分。多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。
根据：国家职业资格全国统一鉴定*规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
人力资源管理师考试查分时间于考后两个月后开始。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
跟着小编看了那么多的信息，想必大家对人力资源管理师的报考又多了很多了解吧，心动不如行动，想报考的学员们抓紧时间不要犹豫不决啦！
