恩次方教育，旨在为更多的人提供继续教育的机会，提高全民整体素质，为更多的人生活和*带来福音，是北京大学、天津大学、南开大学，河北工业大学等一些国内知名学府的合作办学单位，在业内享有很高的声誉。
资料员职业前景
随着建筑市场的不断升温，建筑资料员社会需求量逐年提高，现在已经成为建设行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，目前年薪已接近5万元，更不*括资料员业余承接的业务收入。
如何胜任资料员*
建筑工程资料员的*是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业*，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。一个专业的建筑资料员不仅需要具备专业的资料管理知识，还需要丰富的经验和较强的责任心。
随着市场经济的高速发展，企业财务会计向管理会计转型是大势所趋。财务是一种*，而管理则体现着智慧，对于财务人员而言，财务生涯要如何规划，是像财务管理师发展，还是像会计师方向前进，是需要考虑清楚的问题。会计们，你们想好自己以后的职业发展方向了吗?要是还没有，小编就先为大家分享一下财务管理师以及会计师的区别，供大家参考，希望对大家的职业发展规划有所帮助。
*职能方面
1、财务管理师的服务对象为企业经营决策者;主要*职能为企业内部筹资、投资、资金运营、资金分配，以及在资金运动中协调企业与各有关方面的关系;总体*目标是，通过对企业资金运动的管理来提高企业价值。
2、会计师的*服务对象是企业外部的资产委托人;主要*职能为定期编制财务报告，经审计后公开披露(上市公司)或向管理部门报送(非上市公司);总体*目标是满足外部利益相关人对企业财务状况或经营成果信息的需要。
3、注册会计师的*是一种社会“公信”行为;主要职能是鉴证企业财务报告，判断企业财务报告是否符合公认的会计准则。
专业体系方面
1、财务管理师的*侧重于以资金流动为重心的内部管理，其*实际上就是财务管理学科的主要内容。从专业概念来看，财务管理具有“金融”“财政”的 含义，研究的是企业在资本市场上的行为特点，比如财务管理中最核心的“资本资产定价模型”、“投资组合理论”、“股利政策”等，既是财务管理问题，也是金 融问题。
2、会计师的*侧重于经济活动的核算与披露。我国曾长期将会计与财务混为一谈，但近年来，这种习惯正在改变，国内理论界已经接受了财务与会计是两个不同体系的观点，并且国家在学科设置上已经将财务与会计作为两个并列的学科。
行为约束方面
1、财务管理师的*是企业的“经营机密”，其行为受企业规章的约束，而不需要遵循公认的会计准则。
2、会计师的*必须服从国家统一会计制度的约束。
*绩效考核关系方面
1、财务管理师只需向企业经营决策者报告*和提供管理建议，其*绩效只受企业领导的考核评价，而不需要企业外部行政部门的鉴定和监督考核。
2、会计师虽然也是企业的职能人员，但其*实际上要对外部信息使用人报告，*绩效要受外部专业机构——会计师事务所的评价，并受国家财政部门的直接监督。
二级建造师未来发展趋势
二级建造师：是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建 造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。
较之前的企业*等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。《建筑业企业*标准》进一步规范了建筑企业*评定，刺激了对建造师的需求，引起了业内外的高度关注。
住建部此举不仅规范了行业标准，体现了实务*中的专业性，同时也拓宽了建造师的*前景，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量会更高。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。
考一级建造师必须要养成的8个习惯
1、坚持30天——无论如何坚持新习惯三十天。比如你坚持每天看两小时教材或者课件，这需要你95%的努力，所以一定要在*个月里坚持、坚持、再坚持。
2、记录下来——温斯顿·邱吉尔曾经说过“计划表并没有用，难能可贵的是计划”。如果你想养成一个习惯，就马上计划你想干什么并且记录下来。
3、保持一致——你决定培养每天两小时的好习惯。但是你*天三个小时；第二天又改成两个半小时；然后第三天又换成两个小时，这样很难坚持并且形成固定的习惯。在培养习惯的*个月内，保持你的习惯内容一致，不要任意的改变。
4、了解收获——如果你想培养一个永久的习惯，你就需要一点点的动力。了解你能从新习惯里获取什么利益。建立一个好的学习习惯，争取早点过一建、二建等资格考试？我就可以在我的职场升职加薪，对我自己未来的职业发展起到决定性作用。只有发现了这些习惯能带来的好处，你会有不断的动力促使你培养这个习惯。
5、提前计划——找一段适当的时间培养习惯。提前找出这个月内可能会破坏你培养的新习惯的事情，比如说假期旅游、*日程改变等等。提前计划可以让你避免苦心培养的减肥计划被突然起来的生日party给搅浑了；也可以让你避免因旅游而捣乱了自己尝试建立的节约支出的好习惯。
6、举行仪式——在你开始新习惯前，*举行一个仪式。如果你想养成早起看书看课件的习惯，尝试关掉闹钟，培养形成自动的生物钟。
7、重金悬赏——每当自己成功培养了一个新习惯，就给自己一些奖赏（不一定是钱啦，可以是一些自己平时想买的东西，但是自己有狠不下心来买）。这样可以增援你的动力，让你继续坚持。
8、用“但是”——这是我从一位杰出的习惯培养专家那儿*的，使用“但是”来改变习惯培养中的坏情况。每当你坚持新习惯一段时间后，就或多或少地产生消极的想法。所以在每一个消极的想法后面加入“但是”，并且加入一些积极的想法。比方说，“我不知道这件事怎么做，但是！我是一个很聪明的人，会马上就*的。”
