人力资源行业人才需求增加

191人已阅读 2018-09-27 20:29:25
导读 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
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新闻详情

2018-09-27 20:29:25

  人力资源市场职业供求状况显示,质量检测、分析等人才的需求增加,主要集中在质检工、安全监测、检验人员、安全部长、分析员等岗位。
  其中,质量安全检疫、检测、分析等人才的需求增加,主要集中在质检工、安全监测、检验人员、安全部长、分析员等岗位。此类岗位要求具有相关专业专科或以上学历,有一定相关行业*经验;熟悉各种实验仪器的使用,具备一定的产品质量管理分析控制能力
  用人需求前10位的工种:营销人员、操作工、营销经理、服务人员、质检员、厨师、营业员、收银员、保安、司机;登记求职前10位的工种:营销人员、办公文员、服务人员、营业员、操作工、钳工、焊工、美容师、保安、司机。
  本周人力资源市场信息系统中急需聘用的岗位有:营销经理、经理助理、高级企划、物业经理、网络运营、机械设计、电子工艺、贸易人员、产品调试、置业顾问等。
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