为便于考生对天津市会计领军人才(企事业类)选拔政策的理解和把握，现就企事业类选拔*进一步说明如下：
一、选拔考核*分为笔试、综合评价和面试三个环节，成绩分别为100分、50分、50分，满分200分。
二、笔试环节。笔试试题主要考察考生宏观经济政策、产业(行业)特殊政策、企业(行政事业)类财务会计核算、管理会计基本理论与应用、财务管理、内部控制基本理论与应用、风险管理应用等方面的专业知识。试题类型为选择题、判断题、案例分析题和论述题。
三、综合评价。对考生的*、业绩、学术研究水平等进行综合评价，按评价要素进行量化打分，并按笔试成绩与综合评价成绩之和进行排序，确定参加选拔面试的人员名单。面试名单将在“天津会计”、“天津会计*”网站上公布，并以书面形式通知考生本人。
四、面试环节。形式为结构化面谈,主要考察考生综合分析能力、策划和决策能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为15分钟。
五、参考书目。考生可以参考、借鉴但不限于下列书目：《高级会计实务》、《全国会计专业技术资格考试参考法规汇编》。
