MBA面试成功的关键到底是什么？面试的问题里到底有没有标准答案？其实都是没有的。新与成告诉大家，管理没有对错之分，只有合适不合适之别。所以面试时的问题回答要合适。

  面试问题是根据每个考生的情况进行设计的，框架种类不多，但是具体的问题一定不一样，面试成功的关键是看考生是否体现出未来商场成功人士具备的综合素质。那深圳新与成商学院就来帮大家看看MBA考生所应具备的综合素质有哪些。

明确的目标

  *括考生要有强烈的成功愿望，有远大的目标和个人职业生涯规划，以及实现目标的途径，还要为了实现目标所应具备的持之以恒的个人品格。

职业化素养

  新与成商学院一般认为诚信正直，有责任感，受过良好的职业化训练，体现出较高的职场礼仪和行为规范，做事情有方法有措施，体现职场人士特点。有较强的客户意识、服务意识和团队意识。

分析表达问题能力

  回答问题简洁明了、切中要点，分析问题层次清晰，逻辑清楚，有深度，这方面的能力会自然体现出来。

沟通协调能力

  在人际交往过程中，如何与人沟通？当面对人际冲突时，如何解决冲突？如何去影响他人？如何与别人合作？如何与领导沟通，准确领会领导意图？通过具体的事例，就体现出了这方面的能力。

领导管理能力

  深圳新与成商学院认为*括在带领团队完成任务过程中，如何设定目标、任务分解和实施推进的？特别是面对挫折面对压力时如何应对的？在领导力方面，如何进行团队建设，提升团队凝聚力？如何辅导下属、激励下属的？以及如何授权，如何考核的？

商业直觉

  对商业问题，甚至社会问题的敏锐程度，对企业经营和商业模式的理解，对政治经济形势是否感兴趣，以及是否有自己独立的判断，对未来的判断和前瞻性眼光等。
  以上所有方面是否都需要考生具备才能成功入围呢？
  没必要，MBA不是招完人，招全才。只要具备了以上某几条，基本就具有成功人士的潜质。MBA面试并不是优中选优，而是一个汰劣过程。面试官首先认为考生都是他们需要的人才，会从各个方面努力去发掘考生的潜能，除非明显不合适才会坚决拒绝掉。
  MBA面试是一个综合能力的考量，来深圳新与成商学院，帮你全方位提升！