外资医院采用的是国外的医疗模式,晋升制度和排班加班制度明确合理,并严格执行,护士分为一级--二级--三级--四级,每个级别的护士职责明确
福利待遇齐全,薪资高
外资医院只要签约的都是正式员工,所有员工都享受同等待遇也就是同工同酬,保险和住房公积金等均比较齐全,护士的薪资8K~20K
病患少,整体素质高
外资医院的病患百分之七十以上是外国人和名流,所以病患不是很多,医患比例合理,*不会太辛苦
晋升快,升职空间大
外资医院除了给护士在等级上的逐步提升之外,也会培养他们的管理能力,护士只要有能力并且通过一定的考核,就有机会成为管理层
2.在本岗位获得加薪晋升
3.代表护理英语水平达到国际标准
4.有机会公派出国进修
5.可以为移民美国加分
6.可成为ISPN讲师