人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等*的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

☆★证书考试升温

  人力资源和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证渐渐成为十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。

☆★课程内容

  按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下六大模块进行授课，整个培训过程侧重于管理能力的提高。
  ◆企业人力资源规划◆招聘与配置◆培训与开发◆绩效管理◆薪酬福利管理◆劳动关系管理

☆★增值服务

  1、三年免费学制，通过认证考试*；
  2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；
  3、免费提供法律法规咨询；
  4、优惠参加中鹏培训举办的其他培训课程；
  5、优先参加各类专场招聘活动；
  6、免费下载各类学习资料及考试资料。

☆★报考条件

  凡具备以下条件之一者，均可申报助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：
  （1）连续从事本职业*6年以上。
  （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
  （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业*3年以上。
  （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*1年以上。
  （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （7）具有硕士研究生及以上学历证书。
  凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（国家职业资格二级）：
  （1）连续从事本职业*13年以上。
  （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*5年以上。
  （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上。
  （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
  （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业*2年以上。
  凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
  （1）连续从事本职业*19年以上。
  （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
  （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

☆★权威师资

  届时将邀请国家职业资格鉴定指导中心专家，广东省及深圳市企业人力资源管理专家亲自授课，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。