考试政策1
加考英语
实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平。
逐级报考
以前，只要满足各个等级即可报考，现在实行国考改革,相关部门规定只能逐级报考。
难度提升
HR目前成为抢手的职业之一报考 人数逐年持续增长为了维护行业稳定性将考试难度增大。
学习体系2
考点知识切片导入，快速扫盲
课程研发团队将教材里上干个知识点浓缩为教辅资料;覆盖历年考试知识点，好记易考。
专职老师考前指导，安心进考场
选择题线上题库练习，考点快速记忆法;. 核心模块(绩效+薪酬)重点拿分技巧;，大分值应用简答题，答题技巧。
与考题更接近!教学团队直击考点
根据历年考题对命题规律进行总结和预测;
全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。
找到生僻考点，帮你多拿分
自学往往会忽略到-些小考点，错在-些不该错的生僻考点上;
我们将碎片考点总结解析，百无一失。
课程资料3
强化宝典
吃透高频考点、把握命题趋势;: 20%的时间复习80%考点;
模拟资料
密训模拟考卷，覆盖考场相似试题，只为拿证，更轻松
备考计划
新教材出来前，梳理学习思路， 明确各科考试特点，专为零基础或基础薄弱的考生量身打造
学习计划
新教材出来后，老师紧扣教材大纲，*时间360°梳理教材更轻松，为学员规划全程通关
课程内容4
1、儿科经典临床案例分析
2、疑难杂症案例分析、解答
3、专业技能瓶颈提升，临床案例不断更新
课程内容5
1、儿科经典临床案例分析
2、疑难杂症案例分析、解答
3、专业技能瓶颈提升，临床案例不断更新
一对一服务6
在线答疑
教师解答答疑，班级化管理
移动课堂
移动学习，提供丰富自由的学习方式
巩固学习
高效备考资料，巩固重要知识，有效提升学习能力
四大保障7
品质保障
专业师资保障高清大屏试听
效果保障
专业教学体系优质品牌*
低价保障
乐享低价课程畅享品质学习
服务保障
全天保障服务教师在线解答
