人力资源管理师被分为一级、二级、三级，他们的标准都不一样，沈阳百汇教育，专业人力资源培训。
人力资源管理师被分为一级、二级、三级，他们的标准都不一样，沈阳百汇教育，专业人力资源培训。
人力资源一级报名条件
1连续从事本职业*19年以上。
2取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
3取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源二级报名条件
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业*13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上。
(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业*2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和*能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书
人力资源三级报名条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业*6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业*3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
考试内容
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
中启百汇教育人力资源课程优势有哪些？
1、理论&实战，课堂之上还原职场人资*原生态。
2、精讲+考点串讲+实战沙龙+APP题库模拟。
3、面授+网课，手机电脑可实现随时随地学习！
4、诚邀企业高管与高校*坐镇，一次性学透人力资源。
