乐宁教育秉持“高质量的教师队伍是教学效果的关键”的理念，对教师培养和培训是不遗余力的。每一名教师无论是中教还是外教，从入职开始到成为一名经验丰富的老师每年要接受超过200小时的教师培训，其中*括：新老师上岗培训、分级教师培训（老师在入职乐宁时，就会对其进行分级）、储备干部（种子老师）培训等，以保障乐宁的教学水平。
学校还会对每位教师进行“推门听课”考评、年度教学能力考评。学员及家长的满意度调查结果，也是教师评价的依据之一。中外教的全职化，更有利于教师的稳定。*分级教师培训的7个级别：KC、KQ、CC、CC+、CQ、CQ+、CE。
