| 人力资源管理本科考试科目 | |||||
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 备注 |
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| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 中国近现代史纲要 |
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| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 马克思主义基本原理概论 |
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| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | 大学英语自学教程(上下册) |
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| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 管理系统中计算机应用 |
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| 5 | 00152 | 组织行为 | 4 | 劳动和社会保障法 |
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| 6 | 00810 | 人力资源管理（二） | 4 | 人力资源管理 |
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| 7 | 02628 | 管理经济学 | 5 | 管理经济学 |
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| 8 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 员工招聘与甄选 |
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| 9 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 绩效考核与管理 |
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| 10 | 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 4 | 人事规划与实务 |
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| 11 | 05965 | 人才资源优化策略 | 6 | 现代理才方略与HR |
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| 12 | 05966 | 劳动政策分析 | 5 | 劳动政策与分析 |
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| 13 | 05967 | 人力资源管理法律基础 | 5 | 法律基础与HR |
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| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 薪酬设计与实施 |
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| 15 | 06092 | *分析 | 4 | *分析与应用 |
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| 16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 员工培训与发展 |
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| 17 | 00511 | 档案管理学 | 6 | 档案管理学 | 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分 |
| 18 | 03350 | 社会研究方法 | 4 | 社会研究方法 | |
| 19 | 05968 | 人才中介职业规范 | 5 | 人力资源服务与咨询 |
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| 20 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 企业战略与HR规划 |
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| 21 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 |
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| 总学分 |
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81 |
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16门课程 |
