上海粤嵌教育的软硬件测试培训课程内容广泛覆盖软件测试,车载测试,嵌入式测试,硬件测试,自动化测试,App测试及性能测试等多个领域,旨在培养学员成为具备全面测试技能的复合型人才.
随着信息技术的飞速发展，软硬件作为信息技术应用的核心载体，其质量与稳定性直接影响到用户体验与市场竞争力。在当今数字化转型浪潮中，软硬件测试已成为产品研发过程中不可或缺的重要环节。无论是智能手机、车载系统、物联网设备，还是复杂的软件应用，均需要专业的测试工程师来确保其在功能、性能、安全性及用户体验上的卓越表现。
本课程融合了软件测试、硬件测试、嵌入式测试、自动化测试等多个领域的知识与技能，紧密结合市场需求与前沿技术，针对当前热门的*岗位，如软件测试工程师、车载测试工程师、嵌入式测试工程师、硬件测试工程师、自动化测试工程师、App测试工程师及性能测试工程师等，精心设计课程体系覆盖从理论学习到实战演练的全面教学内容。同时，课程还融合了最新的测试理念与技术趋势，如敏捷测试、DevOps、AI辅助测试等，助力学员在数字化转型的大潮中脱颖而出，成为推动行业进步的重要力量。
周期与费用
1.培训周期：线上预科阶段（共计30学时，历时15天）和线下集训阶段（共计400学时，为期50天）。
2.费用说明：在读大学生特惠价：17800元（≈40元/学时）；毕业大学生学费：19800元（≈46元/学时）。
3.赠送工业和信息化部教育与考试中心颁发的中级工程师（根据学员专业选择）的考前辅导+考试认证+证书申领（市场价值2680元）。
*若学员报名后15天内参加线下集训的，将用5天线下集训课程代替线上预科。
招生对象
1.IT相关专业学生：面向计算机科学与技术、软件工程、电子信息技术等专业的在读大学生，特别是大专二年级及以上或本科三年级及以上的学生。
2.转行及再*人群：渴望通过专业技能转型进入软硬件测试领域的个人，或希望在现有技术基础上进一步提升测试技能的IT从业者。
3.软件开发与测试爱好者：对软件开发流程有基本了解，对软件测试*充满热情，希望深入了解软件测试理论、方法及实践技巧，提升产品质量的个人。
课程亮点
1.实战导向，项目驱动：课程紧密围绕实际*岗位需求，通过引入行业真实项目案例，让学员在模拟真实*环境中进行实战演练。从需求分析、测试计划制定到测试用例设计、执行与结果分析，全程实战驱动，确保学员所学即所用，快速适应职场要求。
2.全面覆盖，技能多元：课程内容广泛覆盖软件测试、车载测试、嵌入式测试、硬件测试、自动化测试、App测试及性能测试等多个领域，旨在培养学员成为具备全面测试技能的复合型人才。
3.技术前沿，紧跟趋势：课程紧跟行业技术发展步伐，融入敏捷测试、DevOps、AI辅助测试等最新测试理念与技术趋势。通过系统讲解与实战演练，帮助学员掌握前沿测试技能，为职业生涯的持续发展奠定坚实基础。
4.强化实践，注重能力：课程强调实践操作与能力培养，通过大量的项目实战、案例分析、小组讨论等形式，提升学员的测试方案设计、测试用例执行、测试结果分析、缺陷跟踪管理以及自动化测试工具使用等综合能力。
5.*导向，服务全面：课程以*为导向，提供全方位的*指导与职业规划服务。通过模拟面试、简历优化、职业规划讲座等方式，帮助学员提升求职竞争力。同时，与多家知名企业建立合作关系，为优秀学员提供实习与*机会，实现学习与*的无缝对接。
教学团队
1.*专家领衔：教学团队由多位在软硬件测试领域拥有多年实战经验的*专家领衔。
2.专业技能卓越：每位教师均在其专业领域拥有卓越的技能和深厚的理论功底。
3.紧跟技术前沿：教学团队始终保持对行业动态的高度关注，实时追踪并研究最新的测试技术、工具和方法。
4.教学方法创新：教师团队注重教学方法的创新与改进，采用多种教学手段相结合的方式，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。
效果保障
1.实战导向课程体系：课程紧密围绕软硬件测试领域的实际*岗位需求，设计系统化的实战导向课程体系。通过真实项目案例的模拟与演练，确保学员能够掌握软件测试、车载测试、嵌入式测试、硬件测试、自动化测试、App测试及性能测试等核心技能，使所学知识与职场需求无缝对接。
2.项目驱动学习：采用项目为驱动的教学方式，为每位学员设定明确的学习目标和任务。通过参与从需求分析、测试计划制定、测试用例设计、执行与结果分析到缺陷跟踪管理等全流程的项目实践，使学员在实战中巩固理论知识，提升解决实际问题的能力。
3.高仿真实战环境：构建高度仿真的企业测试环境，模拟真实项目流程与场景。学员将在这一环境中进行广泛的实战演练，*括测试工具的使用、测试脚本的编写、自动化测试框架的搭建等，从而积累宝贵的实践经验，为未来的职场生涯奠定坚实基础。
4.专业师资团队指导：教学团队由经验丰富的测试专家和*讲师组成，不仅具备深厚的专业知识，还具备丰富的实战经验。在教学过程中，将全程跟踪学员的学习进度，提供个性化的指导与帮助，确保学员在学习过程中遇到的任何问题都能得到及时解决。
5.定期评估与反馈：建立定期的学习评估与反馈机制，通过测试、作业、项目评审等多种形式，对学员的学习成果进行全面评估。同时，鼓励学员之间的相互交流与分享，形成良好的学习氛围。
*服务
为确保软硬件测试培训课程的学员能够顺利过渡到职场，我们提供全方位、一站式*服务：
1.个性化职业规划：深入了解每位学员的兴趣、专长、职业愿景及技能水平，提供一对一的职业规划咨询服务。
2.专业简历制作与面试辅导：组织专业团队，协助学员撰写高质量、具有竞争力的求职简历，提供全面的面试技巧培训，*括面试流程解析、常见问题应对策略、模拟面试演练等，帮助学员在面试中展现*状态。
3.岗位精准匹配与推荐：依托广泛的行业资源与合作伙伴关系，定期收集并整理各大企业的软硬件测试岗位招聘信息，为学员提供多元化、高质量的*机会。
4.*跟踪与后续支持：在学员成功入职后，持续关注其职业发展情况，提供必要的职业发展与技能提升建议，建立校友网络促进学员之间的交流与资源共享，为学员的职业发展提供长期支持。
*岗位
1.软件测试工程师：负责软件产品的全面测试，确保质量达标。
2.车载测试工程师：专注于车载系统的测试，保障行车安全与用户体验。
3.嵌入式测试工程师：验证嵌入式软硬件集成功能，提升系统稳定性。
4.硬件测试工程师：检测硬件性能与兼容性，确保硬件质量。
5.自动化测试工程师：开发自动化测试工具，提高测试效率与覆盖率。
6.App测试工程师：专注于移动应用的功能、性能和用户体验测试。
7.性能测试工程师：规划并执行系统性能测试，优化系统性能。
8.游戏测试工程师：负责游戏测试的功能、性能、易用性和用户体验测试。
职业发展
1.初级测试工程师：1年内，掌握基础测试技能，参与项目测试*，薪资6～10K/月。
2.中级测试工程师：1～2年，具备独立测试能力，承担一定管理*，薪资8～12K/月。
3.高级测试工程师/测试主管：2～3年，对测试领域有深入理解，能够制定测试策略、优化测试流程，并指导初级测试工程师，薪资10～15K/月。
4.测试经理/测试团队负责人：3～5年，负责管理整个测试团队，制定测试计划、协调资源、评估测试效果，确保产品质量和测试效率，薪资20～30万/年。
5.专项测试专家/安全性测试专家：在特定领域（如车载测试、嵌入式测试、安全性测试）深入钻研，成为该领域的专家，能够解决复杂的技术问题，提供专业化的测试方案和服务，薪资30～50万/年。
6.测试架构师/测试咨询顾问：具备丰富的测试经验和深厚的技术背景，能够设计测试架构、制定测试策略和标准，为企业提供测试解决方案和咨询服务，薪资50万/年以上。
