课程简介：
人力资源办理师一级是人力资源办理的*流证书，现在江苏从最早的试点开端到现在的极少数训练安排才有资历安排训练。人力资源办理师一级证书的含金量最高，考试难度也十分的大。南京*批人力资源办理师试点的时分，近百人参阅也只要不到五自己经过。后期逐渐提高经过率，现在百创有才能开班并且有**班，极大地提高了经过率。持有人力资源办理师一级证书自身即是人力资源办理从业者的最高荣誉和身份的标志，它代表的是HR作业从业者的尖端威望。持有人力资源办理师一级的从业者，凭仗厚实的基本功年薪在15-30万以上。不断添加的人，将人力资源办理师一级的光环请下神坛，纳归囊中。别的，有些省市的人力资源办理师一级持证人员退休后养老金添加200-300摆布。
一级办理师报考条件：（具有以下条件之一者）
1、具有本专业或有关专业博士学位后，接连从事本作业作业2年以上；
2、获得本作业中级专业技术职务后在本作业作业满3年以上者；
3、获得本作业高档专业技术职务且从事本作业者；
4、获得本作业二级
人力资源办理师作业资历证书后，接连从事本作业作业4年以上；
5、获得本作业二级人力资源办理师作业资历证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业一级人力资源办理师正规训练达到规范学时数，并获得毕（结）业证书。
教育方针：体系解说公司人力资源计划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六有些以及有关的根底知识，以及理论知识，终究经过考试。
师资介绍：经过7年的开展，百创组建起一支由“高校*+作业高手+闻名专家+主考官”等组成的奢华师资团队。他们具有深沉的理论功底，具有丰厚的教育经历，诲人不倦的精力感动了一届届学员！
运用教材：《公司人力资源办理师一级》 《公司人力资源办理师根底知识》 《作业规范》
课程特征：
1、多年办学经历，师资雄厚、材料威望，历年经过率高达95%，位居省内同行前列。
2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，肯定确保百创的一切学员一次性考过。
3、终年招生，滚动开班，根底不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！
4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资历证考前辅导班教育经历的教师任课。
5、紧扣考试要点和考点。针对无任何根底人员，教育通俗易懂，经过率高。为*班学员能顺畅经过考试，供给专门的在线咨询，供给完善的训练盯梢服务体系，确保教育质量
