心理学爱好者、从业者，获取一个更广泛的业务场景
人力资源从业者，*括HR、企业培训师、猎头等
企业中高层管理者，激发员工动力、搭建高效团队
职业规划从业者，*括*指导师、高考志愿填报师、个人发展顾问等
中学、高校老师及教育培训机构从业者，夯实基础、提升专业度
小明利用业余时间学习了生涯规划课程开启了兼职做咨询的日子。随着咨询的客户越来越多，仅仅业余时间，小明已经没办法应付。小明决定放弃国企行政*全职做生涯咨询。
识人用人
晓雅是公司人力资源主管，她发现随着员工入职年限变长，大家面临着*角色转换，职业发展规划，提升自我等各种问题。晓雅想通过学习生涯课程与工具，帮助员工更好地了解个人优势，提升*技能，更好地满足公司的用人需求。
拓宽咨询师执业范围
咨询中经常会遇到高中生，大学生的职业规划问题，中年人的职场危机问题，家庭主妇的再*问题....如果不了解生涯咨询，面对生涯问题，咨询师处理起来会有些吃力。有了生涯基础理论与技能的补充，心理咨询师也会变得更从容。
开启第二职业
高中、各大学的*指导处、高考志愿填报、升学规划等必备生涯规划师；公共*服务机构如人才服务中心、职业介绍所等，也通过职业规划来提升自己的专业度；而民办机构比如猎头公司、职业教育等，也以此作为重要的增值服务；
本课程的师资涵盖了业内优秀的学者和实践专家，既有专业的理论学术分享，又有来自大量咨询实践的经验总结。
深入但浅出，新手也适合学习
本课程虽然*含着较为经典的理论和落地的实操学习，但其中的知识点和案例都与我们日常*中的常见问题紧密结合，让新手也很容易产生体感和共鸣，适合因为不同原因前来学习职业生涯规划的同学。
对自身职业发展的一次全面梳理
自己目前的发展是否陷入了困局？自己的核心竞争力究竟在哪里？自己目前现在的发展决策是否合理科学？随着课程学习的展开，每一个学员都会在这个过程中全面梳理一遍自己，让自己在现在的*中就能受益。
深厚的心理学专业积淀
不同于市场上常见的仅以某些个人职场经验为基础，在职业生涯规划中片面追求职业高度、金钱收益，把人作为工具的导向。本课程基于华夏思源在心理专业领域多年的积淀，做到以“人”为核心，对“人”的分析维度更加丰富且透彻，能更好地帮助人们实现多元化发展。
专业“引领式”教学模式
每一个部分的学习，都有专业的班主任引领，设计引领方案，督促学习实践，帮助大家更好地掌握精华与要点，不仅在考试中顺利过关，更可以通过练习夯实基础知识。
