软件测试*培训班

什么是软件测试
  1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
  通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的"医生”。
  随着移动互联网、物联网、区块链、大数据、人工智能等新兴产业的迅猛发展，国内软件行业正以风驰电掣的速度大步向前，同时市场竞争也愈演愈烈，软件质量逐渐成为企业争夺市场的核心要素之一。无论是软件研发公司还是软件使用企业、机构，软件测试已成为不可或缺的质量监控部门，他们迫切需要招揽更多专业的测试人才来保障软件质量。
  近年来，由于我国软件行业的产业升级,作为工业化的产品，软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门。随着大中型软件公司成为行业主流，各大软件公司对国内软件需求市场的争夺会愈演愈烈。
  软件质量，自然就成为他们争夺市场的法宝。而软件质量的优劣掌控，需要大量的经过系统培训的软件测试人才。软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此，对于企业来讲是十分重要的岗位。
  在国外，--般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软，在开发时使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，比例高达1:1.88，由此可见，软件测试岗位的重要性非同一-般。
课程优势
  终身技能学习：
  利用直播高到达率、高精准度、高便利性等优势，把前沿、热门的新技术以最快的速度传递给学员，以便于大家及时提升自己的核心技能和岗位价值，获得更好的职业发展。
  职业规划测试：
  与复旦大学、同济大学的心理咨询专家深入合作,引入“CPS职业规划测试系统",从多个方面对学员进行职业素质测试,涵盖性格、职业倾向、潜能和天赋等测试,帮助学员全面深刻地认识自己，并针对测试结果给予--对一的指导。
  入职护航服务：
  学员入学即建立详细的个人电子档案，同时*专属的技术指导老师和*指导老师各一名,全方位辅助学习和*，*括:1对1简历辅助优化、1对1模拟面试、1对1企业筛选分析、1对1试用期技术指导。
  终身猎头推荐：
  与腾讯、阿里、东、华为、微软、惠普等7000+国内外用人企业建立了人才输送合作关系,同中移动、中国电信、恒大地产、南京银行、盛大游戏等1000+客户建立了长期的业务合作关系，其中*括中高级技术和管理人才推荐服务。
  南京博为峰软件测试培训将自主研发、业内领先的--款测试工具引入到培训课程中，这在IT职业培训领域尚属首次。而且，该工具不仅对学员终身免费,还允许学员带到任职单位使用，目前国内没有任何一家IT职业培训机构有此能力。
课程内容
  初级测试_工程师必备技能：建立对软件测试*全面的认知，系统学习、熟练掌握后,平均起薪可达6000+，熟练掌握软件测试基础、方法以及流程，并能够在Linux系统上进行项目部署、通过Oracle/Mysq|进行数据采集和整理、运用C/java/Python等语言编写测试脚本等。
  中、高级测试工程师必备技能：系统学习、熟练掌握后,平均起薪可达10000+，全面掌握软件测试的三个核心过程(单元测试/集成测试/系统测试)以及测试*各个环节上的核心技能，并能够熟练运用Web测试/APP测试/接口测试/大数据测试/人工智能测试等前沿技术。
  自动化测试工程师必备技能：系统学习、熟练掌握后，平均起薪可达15000+全面掌握自动化测试和性能测试的原理和*思路，并能利用Selenium等工具完成自动化脚本编写、利用LoadRunner/Jmeter等工具完成性能测试和接口测试、利用Appium完成APP自动化测试。
  适应学员：统招大专以上学历(含大专),并通过51Testing入学测试。