建造师简介
一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承*和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。
建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别译为：Constructor和Associate Constructor。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
一级建造师执业资格考试为滚动考试（每两年为一个滚动周期），参加4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过应试科目为合格。符合免试条件，参加2个科目（建设工程法规及相关知识和专业工程管理与实务）考试的人员必须在一个考试年度内通过应试科目为合格。
为什么要考一级建造师？
理由1、上岗从业必备建造师是既要有理论水平，也要有丰富实践经验和较强组织能力的复合型人员。一级建造师是一种建筑类执业资格，是担任大型项目经理的前提条件。
理由2、广阔发展方向建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理，一级建造师更是其中的佼佼者。
理由3、人才巨大缺口建造师人才缺口大，企业急需的情况已经成了建筑业界关注的焦点。获得执业资格的人数估计只有20多万人，距100万人的预计需求量相差很大。
理由4、高薪，无需仰视建筑公司的一级建造师年薪大约在13万左右，房地产公司的建造师年薪在15万左右。多年从业经验的*建造师年年薪30-100万不等。[查看详情]
*方向
建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业*等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业*的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。
为进一步加强工程监理队伍建设，解决注册监理工程师总量不足的问题，满足市场需求，经研究，决定2015年1月1日起允许具备一定条件的注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师直接去的监理工程师注册资格。
关于总体市场需求
数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，*率却逐年降低。随着工法管理*的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。
建造师考试历经十余载，建造师人数达到几十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。
关于新标准需求
2015年1月份，新《建筑业企业*标准》已经开始实施，替代了原有的，老的*标准已经实行了14年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。
*个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的*，那么对于这个*来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。
第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业*标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的*，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的*标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。
