一个组织做好一个项目并不难,难的是把所有项目都做好,而这恰恰是每一个卓越的组织持续追求的目标,也是组织成功实现战略目标的必要保障。
在很多组织中,项目管理的*是分散的,缺少宏观的统一的管理。各个项目团队更注重的是实现各自项目的目标,有时候还会因此互相抢夺稀缺资源,从而影响了组织的整体战略目标。在一些组织中,甚至个别重点项目占用了组织几乎所有稀缺资源以确保其绩效,而阻碍了其他大批项目的开展,最后该重点项目成功了,组织的整体战略目标却没有达到。
近些年来,越来越多的企业纷纷开始成立项目管理办公室(PMO),尝试建立组织级项目管理体系。这标志着企业对项目管理的关注点已经逐步由单纯关注项目层面的工具方法提升到关注企业层面的系统化项目管理机制的建立与完善。
基于ISO21500-2012系列标准族的引进是我国项目管理发展的一个里程碑事件,组织级的项目管理体系建设终于有了可以依托的标准,一定会加快各类组织的项目管理体系建设,也会成为所有项目管理体系建设负责人指明建设的方向并提供推动组织转变的依据。
这是肖杨老师基于ISO21500-2012项目管理指南的框架和内容并结合中国特有的环境和文化下设计和打造的一门项目管理课,旨在帮助在中国从事项目管理的专业人士们认清中国项目管理的本质并掌握在中国特色下从事项目管理的正确方法。本课程设计者将美国、英国和中国项目管理*实践的方法和思路融会贯通后结合中国特色进行了再造形成了具备中国特色的项目管理方法,把项目管理的核心关注集中在组织和人上,帮助项目经理重新定位自己在企业和项目中的角色,学习如何把自己在项目舞台上的演员身份转变成幕后的导演,根据自身企业的环境和文化特点,尝试从企业领导、项目经理和项目成员(含供应商和外*人员)等多个不同的视角再次思考不同利益相关方在项目中的目的和诉求,并据此为自己的项目搭建分层次的多维度项目受控机制,以确保项目的方向与组织战略目标一致,客户的需求得到正确的识别和引导,项目的过程规范可控,项目的结果让大家都满意。该课程理念与中国文化高度吻合,在中国本土落地性极强。
实用性 --- 问题导向,以解决学员在企业管理中遇到的问题为导向。
易学性 --- 清晰有条理的分析思路和展示思路,易于掌握。
适用性 --- 最有广泛适用性的方法论、工具和模型,让您在问题面前“见招拆招”。
权威性---培训与咨询兼任,无可比拟的导师——多年企业复杂项目管理背景+*顾问的经验+优秀的授课技巧+问题导向,战略导向的视角。
*天 项目管理标准框架的精解与案例分享 |
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*章 全景图,基于ISO21500的组织级项目管理体系综述
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第二章 站在组织环境下谈项目管理
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第三章 有效控制项目节奏的项目管理的五大过程组
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第四章 实现多快好省的项目管理十大专业主题
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第二天 项目管理详细过程的串讲和案例分享 |
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第五章 具体任务,项目管理*分解下的三十九个子过程 |
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4.3.2 制定项目章程; |
4.3.3 制定项目计划; |
4.3.4 指导项目*; |
4.3.5 控制项目*; |
4.3.6 控制变更; |
4.3.7 关闭项目阶段或项目; |
4.3.8 收集经验教训; |
4.3.9 确定利益相关方; |
4.3.10 管理利益相关方; |
4.3.11 定义范围; |
4.3.12 创建*分解结构; |
4.3.13 定义活动; |
4.3.14 控制范围; |
4.3.15 建立项目团队; |
4.3.16 估算资源; |
4.3.17 定义项目组织; |
4.3.18 提升项目团队; |
4.3.19 控制资源; |
4.3.20 管理项目团队; |
4.3.21 排序活动; |
4.3.22 估算活动持续时间; |
4.3.23 制定进度; |
4.3.24 控制进度; |
4.3.25 估算费用; |
4.3.26 制定预算; |
4.3.27 控制费用; |
4.3.28 识别风险; |
4.3.29 评估风险; |
4.3.30 处理风险; |
4.3.31 控制风险; |
4.3.32 质量策划; |
4.3.33 执行质量*; |
4.3.34 执行质量控制; |
4.3.35 采购策划; |
4.3.36 选择供应商; |
4.3.37 管理采购; |
4.3.38 沟通策划; |
4.3.39 发布信息; |
4.3.40 管理沟通; |
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第三天 项目管理体系建设路径的精解与演练 |
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第六章 项目管理体系的建设路径
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课堂演练: (1) 沟通项目管理体系建设的愿景 (2) 设计项目管理体系建设的蓝图 (3)设计项目管理体系建设的实施路径 |
【部分案例来源】
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1.*括但不限于总裁、总经理、分管项目管理和人力资源管理的副总裁或副总经理等;
2.运营总监、项目总监、人力资源总监及与项目相关的各部门负责人;
3.项目管理办公室或项目管理部负责人;
4.承担组织级项目管理流程优化的项目经理及核心成员。