合肥平面广告设计全科班

导读 合肥中山设计学校有开设平面广告设计全科班,*一对一授课模式,认可度极高,培养具备较高综合素质和技能的平面设计师,使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能.
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2019-07-18

合肥平面广告设计全科班

合肥中山设计学校有开设平面广告设计全科班,*一对一授课模式,认可度极高,培养具备较高综合素质和技能的平面设计师,使学员掌握平面设计不同职位需求的专业设计技能.
课程设置
课程安排 学费 *安排 开课时间
4-5个月 点击咨询 推荐* 点击咨询
招生对象:热爱平面广告设计的业余爱好者,跳行、转行人士,无任何基础的低学历人士均可免试报读。
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学习内容
示例图片
知识要点
*阶段
速写
速写不仅可以锻炼我们对生活的洞察力,也能培养我们的绘画概括能力,收集大量的素材,不断的积累速写经验,加深记忆力和默写能力。在不知不觉中也培养了我们的创作力。总而言之,速写是感受生活、记录感受的方式。速写使这些感受和想象形象化、具体化。速写是由造型训练走向造型创作的必然途径
素描
专指用于学习美术技巧、探索造型规律、培养专业习惯的绘画训练过程。美术是表现事物的一种手段。美术的基础是造型,艺术造型是人按照自然方式进行的复杂劳动,是一项需要长期训练才能形成的特殊技能。艺术造型不只是塑造孤立静止的物体形态,更重要的是表现物体中各种形式的有机关系。
三大构成
三大构成即平面构成、色彩构成与立体构成,是现代艺术设计基础的重要组成部分。所谓“构成”是一种造型概念,其含义是将不同形态的几个以上的单元重新组构成一个新的单元。
第二阶段
Photoshop
学习图像处理及合成的使用、理解通道、图层、路径综合运用;图像色彩的校正;图像输出与优化等,灵活运用图层风格,流体变形及褪底和蒙板,制作出千变万化的图像特效。
CorelDraw
详细讲解CorelDraw 12基础知识、特性、绘图工具的使用、交互式工具、对齐、排列的应用技巧。
IIIustrator
基本概述及应用,矢量图形的绘制,文档的操作。基本图形属性
应用及操作、视觉识别系统应用设计,矢量图的绘制、文本处理
技巧。矢量图形的色彩处理,混合技法,对象效果处理,局部与整体变形处理,图像处理与特效设计。
第三阶段
字体设计
通过对字体形态.字体设计的原则学习,加强对字体设计这一视觉传达要素的认识,并在以后相关的设计课程很好的使用字体。
输出/印刷工艺
输出技术是判断一个平面设计师*能力和经验的关键指标。通过系统的学习,可以使学生掌握,实际*中送印的技巧与方式。
平面广告创意的思维方式训练
1、创造性思维:独创性、联动性
(接近联想、类似联想、对比联想、因果联想)、多向性(发散机智)、跨越性、综合性
2、收敛思维
3、悖论思维
平面广告创意的表现形式
1、拟人
2、隐形的构成
3、梦想的实现--偷梁换柱
4、对称
5、视觉推移
6、变形构想
7、趣味
8、文字构想
9、名作利用
LOGO设计
系统讲解LOGO设计的意义、特点
原则、标志设计创意目标等知识,学习从LOGO草图绘制到成稿的制作。
艺术名片与常用小品设计
艺术名片卡证、信封、宣传单页
光盘面、折页设计等日用小品
的设计。
海报设计
1、海报设计的种类及设计中的要点(政治海报、商业海报、文化海报、公共事业海报、旅游海报);
2、海报设计的要求与原则(海报的主题、构思、构图);
3、海报设计表现手法;
4、海报的实例演练。
户内外广告设计
1、户内广告的特点及分类(室内写真、企业文化及规章制度、装饰画、墙体广告、企业墙等)
2、户内广告的设计要点
3、各种户内广告设计实例演练
4、户外广告的特点及分类(户外广告牌、墙体广告、路旗、POP广告等)
5、户外广告的设计要点
6、各种户外广告设计实例演练
企业画册设计
企业画册设计的整体策划定位、版式设计的思路、视觉文化艺术因素等相关知识以及怎样能在短时间内做好企业画册、画册印刷品特殊表面的后加工等应用技巧
产品型录(样册)
设计
企业形象广告定位研究、型录设计的要点、产品型录设计的定义以及后期印刷或特殊工艺的处理流程。
*装设计
1、*装设计的种类及设计中的要点(手提袋、食品纸盒、瓦楞纸箱、塑料*装等系统讲解)
2、设计前期的分析及调查
3、*装设计的定位
4、*装设计表现重点
5、*装设计表现角度
6、*装设计表现手法(*装设计直接表现、*装设计间接表现)
7、*装设计表现形式
8、手提袋、酒品*装箱、食品*装箱的实例设计演练
VI系统项目设计
1、CIS的组成
2、VI系统创意设计的常用手法及原则
3、企业标志设计要点
4、标准字体设计要点
5、标准色设计要点
6、标准组合设计要点
7、VI应用要素设计要点
8、VIS视觉识别系统手册实例演练
第四阶段
毕业作品设计及指导
由高级讲师及*设计师带领学员完成毕业作品,制作成画册、形式作品集,以备应聘时使用。
学员*应聘技巧及从业后的知识培训
1、*形式分析及指导
2、毕业学员在应聘前应该做的准备
3、应聘时注意事项、礼仪、技巧
4、从业后在岗的*态度、人际交往等全面发展的技巧培训。
实习过程
根据学员平时学习作业及毕业设计作品成绩综合评定,选拔部分学员安排带总公司实习,其他学员进入广告公司、设计公司、*装印务公司或其他企事业单位的企划部等进行全面强化实习
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