关于软件测试行业前景的问题，是很多在行业外观望的同学甚至是刚刚入行的朋友都密切关注的一个问题，毕竟这个问题关系到自己未来的收入，甚至是决定自己的职业发展方向。作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，测试工程师的年薪一般都在10万元以上。从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才，缺口达到30-40万。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试需求严重供不应求。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档*，而这些*必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。
业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量更大，占总需求量的19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么*。这使得许多IT公司只能依靠在实际*中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。
根据优*老师对网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。可以看出，软件测试*前景还是不错的。但是，软件测试*也有自己的要求。在具体*过程中，测试工程师的*是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试用例，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
