人力资源管理师

导读 班型说明: 1、网授课:网络视频音频,一年有效。2、面授课:集中在课堂里直接当面授课学习,一次完整课程。3、强化班:网授课+面授课,*次参加考试之日起算,一年内可免费重复听课一次。4、**班:网授课+面授课,三年内无限次循环上课,参加全部考试都考不过退培训费*。5、学时标准:1学时=40分钟。
400-888-4849 136
职业资格鉴定课程 专业通用课程

课程详情

2017-09-01
培训班型与费用标准
级别 课时数(学时) 培训费(元) 鉴定费(元) 补贴标准(元)
网授课 面授课 强化班 **班
四级 72 电话咨询 电话咨询 电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
三级 72 电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
二级 75.75 电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
一级 75.75 电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
班型说明: 1、网授课:网络视频音频,一年有效。2、面授课:集中在课堂里直接当面授课学习,一次完整课程。3、强化班:网授课+面授课,*次参加考试之日起算,一年内可免费重复听课一次。4、**班:网授课+面授课,三年内无限次循环上课,参加全部考试都考不过退培训费*。5、学时标准:1学时=40分钟。
报考时间: 8月18日至9月14日网上报考,报考资料现场审核9月24日截止。
考试时间: 11月19日8:30-12:30。
培训费优惠: 1、团报优惠:3-5人享受学费9.6折;6-9人享受学费9.3折;10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折(限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件)。3、老学员8.5折。4、企事业单位内训可定制课程,培训费用另议。
独家*模块
序号 *模块 *内容 学时 形式 适用级别 网授课 面授课 强化班 **班
1 入学测评 入学测评 2.25 测试 一至四 /
全真模拟考试 5.25
2 考试通关指南 鉴定比例与形式 3 面授 一至四 /
快速阅读与高效记忆
三步学习五遍复习法
科学高效时间安排
3 职业道德 考试比例与形式 3 面授 一至四 /
考试重点
考试技巧
4 通关宝典口袋书 知识关键点 / 口袋书 一至四
鉴定考试点
重点
难点
5 通关宝典手机版 知识关键点 / 电子书 一至四
鉴定考试点
重点
难点
6 知识导图 基础知识导图 / 电子版 一至四
技能教材知识导图
各章节知识导图
7 自测系统 分章节习题自测功能 / 软件 一至四
历年全真题自测功能
模拟试题自测功能
自测题自动评分纠正功能
错题知识点分析功能
8 论文辅导 论文写作辅导 3.75 面授 /
论文答辩辅导
9 文件框辅导 文件框考试特点 3.75 面授 /
文件框答题技巧
10 总复习串讲,精准压题 人力资源基础 6 面授 一至四 /
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
教材、独家教辅与*服务
序号 教材、独家教辅与*服务 形式 适用级别 网授课 面授课 强化班 **班
1 《职业道德》 教材 一至四
2 《企业人力资源管理师基础知识》 教材 一至四
3 《企业人力资源管理师教材》 教材 一至四
4 《企业人力资源管理师考试指南》 教材 一至四
5 《职业道德通关宝典》 教辅 一至四
6 《企业人力资源管理师通关宝典》 教辅 一至四
7 通关宝典电子书手机版 电子书 一至四
8 自测系统 软件 一至四
9 知识导图 电子版 一至四
10 论文写作指导 课件
11 文件框应试技巧 课件
12 面授课程课件 课件 一二三
13 人力资源管理师必备*手册 光盘 一至四
14 免费补修缺席课程 权利 一二三 /
15 网络课程 权利 一至四 /
16 考不过重修 权利 一至三 / /
17 预约课程时间 权利 一至四 /
18 报考/考试服务 权利 一至四
19 颁发学院结业证书 权利 一至四
20 协助*补贴办理 权利 一至四
21 老学员报读享受优惠 权利 一至四
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