课 时：30课时
上课时段：周末制、业余制
任课老师：同济、清华等大学及行业协会建筑专业知名专家教授
适合对象：详见相关介绍
考核机构：人力资源和社会保障部颁发证书：企业人力资源管理师职业资格证书等
班级类别特别说明
四级人力资源管理师单证 由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
四级人力资源管理师三证 1、由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》 2、亚洲中国专业管理*专业资格证书 3、学尔森全球职业资格课程认证证书
四级人力资源管理师三证 1、由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》 2、亚洲中国专业管理*专业资格证书 3、学尔森全球职业资格课程认证证书
四级人力资源管理师三证 1、由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》 2、亚洲中国专业管理*专业资格证书 3、学尔森全球职业资格课程认证证书
三级人力资源管理师单证 由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
二级人力资源管理师单证 由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
报考条件
1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：
具有高中及以上学历,并从事本职业*一年以上。
2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业*一年以上。
3、人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。
（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。
（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业*一年以上。
颁证单位
1、由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。
2、亚洲中国专业管理*专业资格证书；
3、学尔森全球职业资格课程认证证书；
课程介绍
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
学尔森教育现组织人力资源管理师的教育培训*，通过对人力资源管理人员的系统培训，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和*能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格证书。
发展领域
申报材料清单及填表要求
资料
湖北 、安徽、广东
照片：蓝底1寸照片6张、蓝底2寸照片4张
证书：学历证书复印件
身份证：身份证复印件
*总结：字数1000字以上
表格：《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》《全国工程师认证简历表》
申报中级工程师的资料要求
申报地区
湖北、江西、安徽、广东
学历、助理工程师证书
（1）学历证书、助理工程师证书复印件3份；
（1）学历证书原件、复印件1份；
（2）助理工程师原件、复印件1份，聘书原件和复印件
其他证书
（1）职业资格、执业资格、从业资格、岗位证书等复印件3份（指建造师、造价师、施工员、设计师、房地产管理、机械操作员等等各类资格证书，如学员有，*附上，因具备这种证书，有利于提高评审*） 。
（2）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件及复印件；因具备这种证书，有利于提高评审*）。
（3）其它代表申报人学术、技术水平材料等的原件及复印件书，有利于提高评审*）。操作员等等各类资格证书，如学员有，*附上，因具备这种证书，有利于提高评审*） 。
（4）相关的荣誉证书复印件（如学员有，*附上，因具备这种证书，有利于提高评审*）
身份证：身份证复印件三份
照片：蓝底1寸照片15张（湖北），蓝底2寸照片2张（江西 ），蓝底1寸照片6张,2寸蓝底照片2张
论文
论文3000字论文2篇（不需表），电子版一份，论文的复印件3份
符合专业方向的3000字论文2篇，电子版一份，论文的复印件3份
往年在市级以上专业期刊发表或在市级以上学术会议交流有学术价值的论文、技术报告2篇以上，（必须在申报前一年发表的）电子版一份，论文的复印件2份；
*总结或述职报告
本人近年的1000字以上的*总结1份，电子版1份；
本人近年的3000字以上的述职报告3份 ，电子版1份；
本人近年的3000字以上的述职报告 ,内容*括(累计施工及管理过3万平方米以上的工程项目或累计合同额2000万元以上项目,单独负责过5000平方米以上的单层、多层工业厂房建筑或单项合同额500万元以上项目;一万平方米以上的住宅小区（以合同为准）三份)。电子版1份
表格
（1）《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》纸质版一份、电子版一份，须学员本人填写；（如有计算机或英语等级证书，另还需要该证书的复印件3份；计算机或英语等级证书是指职称计算机、英语证书、其它计算机或英语等级证书，如学员有，*附上，因具备这种证书，有利于提高评审*）
（2）《全国工程师职称简历表》一份
其他
（1）全部资料审核通过后，学员到学院手工填写《专业技术职务任职资格评审表》及相关表格。
（2）填写《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》
高级工程师职称申报评审资料要求
申报地区
湖北
基本资格、条件
1、 博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务*两年以上；
2、 硕士研究生毕业后，从事本专业技术*八年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务*5年以上；
3、 大学本科毕业后，从事本专业技术*十年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务*5年以上；
4、 参加*后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术*十年以上，取得中级职务任职资格5年以上
证书
1、 学历证、专业技术岗位聘书、获奖证书原件及复印件。
2、 任职资格证书原件及复印件。
3、 全国职称英语（A类）合格证书（或免试审批表）原件及复印件。
4、 职称计算机合格证书（或免试审批表）原件及复印件。
5、 专业技术水平能力测试合格证书原件及复印件。
其他证书：同中级其化证书
身份证 ：身份证复印件三份
照片：蓝底1寸照片15张
免试条件 凡年满55周岁以上专业技术人员可免试外语。
凡年龄在50周岁以上专业技术人员和计算机专业毕业者（凭毕业证），可免试计算机。
论文：论文3-5篇（需发表），电子版1份，复印件3份。
*总结及述职报告
*小结3份（反映本人*业绩、水平能力、质量、数量的有关材料原件）
表格
1、《专业技术职务任职资格评审表》3份。
（2）填写《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》
其他
1、《专业技术职务任职资格评审表》3份。
2、 填写《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》。
论文及简历、*总结、述职报告电子版发送接收邮箱：
（1）助理工程师：zhuligcs@163.com
（2）中、高级工程师：lunwenxes@163.com
*时间与签约：
（1）*时间：助理工程师通常为培训、考试结束后6个月；中级工程师通常为培训、考试结束后12-18个月
（2）学校与每位学员签定《工程师职称培训考试评审协议书》，确保学员权益，不能*将按协议书退还相应学费。
年检与继续教育：
取得助理、中、高级职称证书后，每2年参加一次年检与继续教育。
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企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。报名时请携带身份证、学历证书复印件各两份，1寸照2张，2寸照6张。我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，自国家人力资源管理师证书推出以来，就一直致力于考前培训*，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、全面、针对性强，考试合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得证书的同时，职业技能也获得了切实的提高。
