福州企业人力资源管理师培训班

  【课程简介】：
  企业人力资源管理师指从事人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理劳动关系管理等*的管理人员。

  【课程对象】：
  从事企业人力资源管理行业，要求持证上岗或有志于从事此类发展者均可报名。

  【报考条件】：
  中级工（四级）

  （1）累计从事本职业或相关职业*满5年。

  （2）取得本职业或相关职业5级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业*满3年。

  （3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

  高级工（三级）

  （1）累计从事本职业或相关职业*满10年。

  （2）取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业*满4年。

  （3）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业*满1年。

  （4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

  （5）取得本职业或相关职业4级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

  （6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

  【补贴标准】：
见证补贴
  不满足失业保险技能补贴小伙伴，可以申请见证补贴。见证补贴申请条件如下：医社保缴纳地、户口所在地、高校所在地（应届生）以及失业登记地，满足其中一条即可。
  【考试安排】：
  考试时间：企业人力资源管理师每年6月29日、9月28日、11月30日省考，线下统一机考，考两科，理论+实操，满分100,60分合格。
  【证书作用】：
  1、人社权威证书，含金量高，全国通用、终生有效；

  2、行业“敲门砖”，现在*都看重持证上岗，持有证书者，会更容易得到认可，竞争力也会更大；

  3、技能提升，在考证学习过程中，也同时学习了专业相关知识；

  4、升职加薪，考取等级越高，升职的空间越大，持证书者薪资涨幅15%~30%

  5、领取补贴；根据证书等级，可领取补贴。
  【*前景】：
    证书岗位市场需求量大，薪资水平高，入职门槛低。