沟通并非是成就管理者的唯一-条件，但它却是不可或缺的推动力。好的沟通能力对于管理者很重要，话语水平的高低直接关系到管理*的成效和管理者的威信，直接关系到管理者能否有效完成管理*。
我们常说，"动之以情、晓之以理”，真挚诚恳的交谈不仅可以感染员工，也更容易驱使员工按照讲话者的意愿去行动，但伴随着真情实感的一定是朴实无华的言辞，如此才能真正地提高管理的能力。
沟通的艺术
定公问:“一言而可以兴邦，有诸?"孔子对日:“言不可以若是，其几也。"，笨嘴拙舌的人无法成为一个优秀的领导，是一件情理之中的事情，美国成功学大师卡耐基曾经说，“当今社会，一个人的成功，大部分取决于言语的艺术。"有许多的领导不讲求方式方法，甚至将下属的宝贵意见当成耳旁风，阻断事业的发展或是事倍功半的例子也屡见不鲜。
沟通与领导力
语言是一门学问，讲究的是方式方法，如何组织语言,要因场合、对象的不同而不同。作为一-位管理者、领导者，要想方设法提高自己的言语水平，以便在万众瞩目的各种场合之中，树立超凡出众的形象。
因为，说服力一---即领导力!
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