通过特岗教师考试将享有完善的福利待遇和多重选择机会
1.工资津贴：将享受国家统一的工资制度和标准，各项津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
2.五险一金：解决五险一金的社会保险问题;原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年水平持平。
3.生活补助：各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
4.专项培训：在“国培计划”实施中统筹安排，开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快成长。
5.确保入编：采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实*岗位,做好人事、工资关系等接转*。
6.提供帮助：各地*要为其重新选择*岗位提供方便条件和必要帮助。比如：考公务员，编制教师、个人创业扶持等。
7.教育硕士：对于想继续研学进修的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
职业福利俨然成为让人羡慕的职业
1.不低于公务员的工资：中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定，要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
2.3个月寒暑假期：没有人会怀疑，教师是所有行业中假期最多的职业之一，周末休，节日休，寒假暑假休，一年120多天带薪休假，若说史上最长假期职业，非教师莫属。
3.多重福利保障：学习培训福利：每年免费外出学习、培训机会，不断提升职业技能；医保住房福利：医疗同当地国家公务员享受同等优惠；对教师住房、租赁、出售实行优先、优惠政策。
4.岗位不可替代：教师*比较稳定，不犯重大教学失误，一般不用担心被辞退的问题；人工智能给教育带来了巨大变革，但教师的地位依旧无可撼动，不必担心失业。