作为建筑从业人员，经过
一级建造师考试，不仅是*发展的敲门砖，更能够大幅提升本身专业技能。那么考上一级建造师之后顺便而来的这些福利，你都知道吗？
注册建造师资格是担任大中型工程项目司理的必要条件。
简而述之：建造师证就是项目司理的上岗证，没有建造师证就不能担任项目司理。
所以要想成为项目司理、走向人生巅峰，你得赶紧去考证啊!
关于公司来说，一级建造师持证者越多越好，尤其是公路工程、市政共用工程、水利水电几个专业的一建证，能考上的小伙伴绝对是会被公司当成宝物的。一级建造师证书这么好，那么公司当然期望我们都能有，计划考证的小伙伴，不妨看看下面这些“鼓励办法”!
正向鼓励
凡与公司签定劳动合同、树立劳动联系，经过考试获得
一级建造师资格证书的，公司将采纳优先上岗、职级晋升等办法优先供给*发展机会;
派遣职工经过考试获得一级建造师证书的，可优先考虑转为自有职工，并实施一次性奖赏+每月补助+报销训练费用+奖赏的鼓励方针。
一次性奖赏
从2016年开端，考上注册一级建造师(市政共用、水利水电、公路工程专业)一次性奖赏20000元;考上注册一级建造师(其他专业)一次性奖赏5000元。一次性补助一年发放一次，由公司人力资源部一致制表，各单位财政资金部按表发放，计发开始时刻以个人注册证书上签发时刻为准。
每月补助
凡获得一级建造师并注册在我单位的人员(实施年薪制的领导干部在外)，*含公司领导、公司总部部门负责人、二级组织领导班子成员(含总司理助理及副三总师，在职项目司理在外)可享受每月*资格补助。标准为每月500元。补助每年发放一次，由公司人力资源部一致造表，各单位财政资金部按表发放。
报销训练费用
个人考前训练费用均由自己垫支，待全部考试经过并获得资格证后，可凭票报销相关训练费用。
负向鼓励办法
在岗项目履行司理有必要在三年内获得一级建造师证书，连续屡次考试不经过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有拿到
一级建造师证书的，岗薪和项目实现奖下浮15%。
凡纳入后备项目司理培育的职工，有必要获得注册一级建造师证。
