如何评估一家培训机构的教学质量，师资水平是一项重要考核标准。拥有雄厚师资的培训机构，教学质量往往不会太差。
泛艺学苑作为在线教育职业培训机构的佼佼者，坚信着“*出高徒”的理念，一直以来严格把控教学质量，壮大师资队伍。旗下所聘教师的教龄较长，实战经验丰富，在行业内有着良好的口碑。
师出名门，有口皆碑
中国WUI*人韩雪冬老师是泛艺学苑的教研总监，拥有10年以上的设计经验，专注高端设计，曾被CCTV报道为中国网页设计的领军人物。其他老师均来自知名互联网公司，阿里、腾讯、百度、网易、沪江等，这些老师均有着丰富的从业经验，大多走在行业前端。他们能把握学员所学技能的实用性以及适时判断当下的学习技术水平是否适合每一位学员。
践行实事求是，杜绝一切虚名
为了提高教师的个人品牌，打造“明星”教师的噱头，很多机构会将教师进行*装，而后炒作，以此吸引学员入学。那么如何辨别“师资”的真伪呢?其实很简单，一位教师是否具备高水平，取决于该教师的作品案例和行业经验。泛艺学苑在这一方面一直秉承着实事求是的做事风格，绝不炒作，杜绝虚名，每一位泛艺学苑的教师都有着真才实学。他们不仅仅理论知识过硬，实战经验更是丰富。
软硬实力两手抓，两手都要硬
泛艺的教师在每天授课的同时，还挂职于其他知名的互联网企业，经手各个类型的项目设计和创作。要知道UI设计趋势是随着互联网的发展变化而变化，如果只教学不亲自实战，设计技巧也会日渐生疏。因此，泛艺的多数教师在拥有丰富的理论知识的基础上，在亲自实践项目方面也做的很到位，可谓是“软实力与硬实力都要抓，两手都要硬”的践行。
寓学于乐，是泛艺的授课特色
为了让网络课程更有趣，提高学员的学习积极性，泛艺学苑确立了培养教师娱乐化授课机制，所有教师都要通过红咖学院网红课程培训和考核，才能任职于泛艺。旨在让每位教师的课上都充满趣味性和生动性，与学员之间形成良好互动，建立娱乐化的学习氛围，让学员主动学习、爱上学习。
优胜劣汰，是教师的生存法则
在教学过程中，教师或多或少的都存在一些普遍问题。例如：有的教师专业技术能力很强，但教学经验却很差，所教内容学员无法理解;有的教师只是精于教学，实战经验为零，单薄的只能靠理论做为教学支撑，这些问题都是当下教学的弊端。泛艺学苑为避免此类问题，影响学员的学习质量，特建立了教师淘汰制——教师岗上考核，即根据学员的反馈情况来考核，每月一次，及时淘汰教学效果较差的教师。相反，根据学员的反馈情况，教学效果好的教师将会得到丰厚的奖金。在机构内部建立优胜劣汰的丛林法则，让每一位教师都有着竞争意识，不断改进教学，改善教学方法。以此来保障高质量的教学品质，让泛艺的每一位学员都能听懂课、学好课，最终实现职业梦想。
泛艺学苑汇聚了*的*队伍，只为与你共享。
