人力资源管理师培训班

  为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定*的开展，中国*培训技术指导中心组织有关专家对第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)进行了必要的调整和修改，形成了第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。
  根据《企业人力资源管理师国家职业标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“*要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

  国家职业资格四级：人力资源管理员
  (1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业*1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书，或连续从事本职业*2年以上。
  (2)具有高中或中专学历，连续从事本职业*4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书，或连续从事本职业*5年以上。
  国家职业资格三级：助理人力资源管理师
  (1)连续从事本职业*6年以上。
  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上，或连续从事本职业*3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  (3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业*3年以上。
  (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*1年以上，或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
  (5)具有硕士研究生及以上学历证书。
  国家职业资格二级：人力资源管理师
  (1)连续从事本职业*13年以上。
  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业*5年以上。
  (3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业*7年以上。
  (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业*5年以上。
  (5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业*2年以上。

  按照“社会效益*，质量*”的原则，职业资格双认证*在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、*括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)考试通过后。