一、20+岁做好规划谋求发展
财务人员从毕业到真正成为一名财务经理、财务总监需要较长的时间。这个阶段如果没有做好规划，一个阶段做着不应在这个阶段做的事，会影响到你的工资的提高、职业的发展。
会计人员在什么阶段做什么事是十分重要的，需要在专业知识、个人能力方面进行不断的积累。
从一个刚刚毕业的会计人员(以21岁为预估)来算，前三年基本是学习基础的时间，好多还是在做出纳的*。到了24-25就基本已经到了结婚的年纪了。这时，对于男女就出现了一个比较大的分界点。
由于女孩结婚生小孩，可能就有一段时间停滞期，一般会有2年左右的时间。就到了27-28左右。男的这时能做到主管的岗位，就已经不错的了，有的还做不到，有的还在为找做全盘会计的机会而反复寻找。
二、30+岁进阶经理要求更高
初级会计师想要基本稳定年纪已经到了30左右，这时也是主管向财务经理进发的一个阶段了。
这个阶段，时间比前期相对来说更长一些。这个时间，有的短的会有3年左右，有的会有5-6年的时间。因为越向上走，越对管理方面的能力提出更高的要求。5-6年后人已基本到了35-37左右了。
三、40+岁压力骤增花销提高
如果这个阶段没有提前。晃荡几年就到40了，后面有一大堆的30左右的人在等着做主管，压力骤增。为什么现在外部招聘时有些公司提到不能高于45或40岁。
人到了40，小孩可能要上初中了，父母年纪也不小了，处于上有老下有小的阶段，这时人的精力，也慢慢不如30几的人了，冲力也会下降。换*的热情，你自己也少了，一般比较稳定。
不是所有人都是专家，不是所有人都是精英，我们毕竟平凡。就像上面提到的*位仁兄，你要3500元的工资，到了这个年纪，你如何养活一家老小?
四、主动出击做好职业规划
主动*才能积累经验，才能锻炼到自已的能力。否则，在这家公司再做3年，出去也是这个老样子，工资也不会高到哪去。什么阶段，做什么事。什么阶段，我们考虑什么事。有些事，不是你想要如何就能如何。
趁年轻，走好前面的路，后面再回头时，才没有遗憾。到结婚的年纪就应想要结婚的事;到了生小孩就应想生小孩的事;到了稳定的时就要想稳定的事。
刚毕业的学生，一定要分清阶段，初入职场时，一定要想好你的职业规划，学习是一定的，但除了专业知识，企业里要学的东西还很多，需要理性认识，不可*换的太勤。
