有一套有效帮助企业培养人才，增强市场竞争力的培训系统，为企业量身定做协助贵公司达成目标的训练。我们会针对您的行业、主题、语言、目标来制定课程，并会针对贵公司的需求来执行训练计划，提供完整的解决方案，为公司或部门带来真正的具体成果。其中*括为了持续学习效果，我们提供企业以下服务流程：
*阶段：确认现况及愿景
首先用面谈及其他方式收集材料，来检验贵公司的现状，其次确认高阶主管对公司人员的期许及企业愿景。***后则是针对需求为公司设计一份行动计划。
课程进行前：
1.训练方式调研（学员了解课程如何进行）
2.主管对学员需求估评
3.学员做需求估评、订立学习愿景
第二阶段：执行培训计划
为即将参训的同仁做课前说明，帮助他们了解训练如何进行，并做自我成长需求评估，以订立学习愿景，然后再参与训练。
课程进行中：
1.每讲结束后E-Mail上课重点给学员。
2.学员及主管做期中评估。追踪运营状况。
3.举办期中座谈（参与人员为部分学员及其主管；教育训练承办人员）。
第三阶段：追踪培训成效
培训计划执行成果必须经由学员本人及其主管检验。高阶主管则在评估这些检验结果后，决定采取必要的下一步骤建立带领公司持续往前冲刺的团队。
课程结束后：
1.学员定结业目标、寄给主管。
2.举办成果发表会，请其主管颁发结业证书（学员、主管、教育训练人员参加）。
