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又到了一年一度的高考志愿填报高峰期，对于许多考生来说，这是一个非常重要的人生转折点，填报什么专业也就决定了未来的*发展方向！那什么是你的*选择呢？

学一门技术的*选择：软件测试行业前景深度剖析

7月已经来临，又到了一年一度高考填报志愿的时候，对于很多考生而言，这是人生十分重要的一个选择路口，而选择什么专业很大程度上就决定了你未来的发展方向。
选对一个好的专业，即使是毕业后未从事本专业*，专业知识和思维仍然会以各种方式跨行业发挥作用，这一点在许多行业都已被证明。而在选择的过程中，笔者更建议大家选择一门技术活。
随着“互联网+”的风靡，各行各业在数字化转型道路上，都增加了互联网技术人才的市场需求。对于求职者来说，这既是一种对个人实力的挑战，也是一次让职场人找到新出路的机遇。
作为IT行业中，对于小白转行门槛更低、更容易快速上手、薪资待遇却较高的软件测试行业来说，不仅在多年的发展中，逐渐被各行各业所重视，因此成为了选择技术活的不二选择。但，随着时间的推移，我们经常会听到“软件测试行业饱和了”、“前景不好”等令人迷惑的声音。
那么，究竟2022年，软件测试行业前景如何呢？我们又是否该选择它成为自己的终身职业呢？走，带你去了解一下。
01
“行业是否饱和”的真相
先给大家明确一下答案：软件测试行业人才缺口很大，仍然需要更多有识之士，加入到国内软件测试领域中来。
我猜你肯定想问了，我曾经在某乎上看到有些人说：测试*不好找，行业已经饱和了，要求高等等帖子。他们说的究竟对不对？笔者以为，能抛出这种论断的人，多是入行不久或是自身业务能力比较差的人。
如果你经常逛各大招聘网站，就不难发现，软件测试岗位招聘的需求非常多。那么，为啥还是有不少人找不到合适的*？或者拿不到期望薪资呢？问题的根源就在于你是否属于企业想要招募的人。
纵观过去几年，企业对于求职者的应聘要求正在逐渐增加。一方面，随着测试行业的趋于完善，行业用人标准逐渐清晰；另一方面，很多应聘者自己掌握的测试技能有限，并且缺乏实战经验，在应聘时，的确很难拿到高薪offer。
事实上，如果你是老板，也想招一个技能满分的牛人。况且，哪行哪业不是优胜劣汰？能者居之？即便最坏的结果，行业的确有饱和趋势，那肯定饱和的也是最基础层面，谁都能做的*。而一旦自己有一定的生存技能的人，始终不会轻易被饱和掉。
记住，如果你技术够硬，那么，被饱和的永远都是别人。
02
“行业前景好不好”的真相
从主观感受来说，很多人之所以害怕软件测试前景不好，一方面是怕自己入错行；另一方面就是通过上网搜索“软件测试行业有没有前途”这一类关键词，发现有些负面贴，于是开始慌张不已。
事实上，如果你是担心后者，那么笔者以为，你越是上网看一些只言片语，越是容易被一些负面情绪较大的人带入沟路。因为做得好的人，通常没时间上网说这个行业好；而那些有时间来网站发帖的，多是还没完全入门或者自身能力非常差的“吐槽帖”。而网站论坛正是“英雄心心相惜”的地方，所以，你很容易被它影响。
但如果你是因为前者，害怕自己入错行，那么，下面这些客观的数据，可能对你有用。据《智联招聘》调研数据显示，软件测试行业属于互联网产业10大核心技术岗位之一，并且，软件测试行业相较于其他IT行业入行门槛更低，薪资待遇更高，转行成功率也比其他IT岗位高很多。
下面我们拿薪资数据说话。在《职友集》招聘平台上，我们可以轻易的查到，2021年软件测试行业较上年平均薪资上涨了13%，涨幅约为1100元左右。如下图。
纵观2021年，很多企业发展状况一度暴跌，而软件测试行业却能在2021年，实现13%的涨幅，不仅稳稳跑在了很多行业前面。它的前景好不好，想必也就不用多说了。
03
实现涨薪必备的技能
那么，我们要具备哪些技能，才能更好应互联网+时代企业的招人标准呢？
>>学历提升至大专以上
根据《智联招聘》调研数据显示，学历为大专及以上的从业者占据了互联网产业核心岗位的9成以上。也就是说，没有大专及以上学历，进入软件测试行业遇到的阻力会比较大。建议想进入这个行业，却不具备相应学历水平的求职者，提前为自己做好学历提升，以便自己转行后能获得更高的薪资待遇。
对于求职者来说，从业经验一直是衡量加薪多少的标准。如果大家入行初期想涨薪，一定要多参加一些项目的实战，获取相应的实战经验。
>>掌握多种专业技能
根据《智联招聘》调研数据显示，在互联网产业产品技术核心岗位技能要求中，软件测试行业的核心技能岗位主要*括：功能测试、性能测试、自动化测试、测试开发、WEB测试等。详情如下：
换句话说，时下企业更愿意招聘一名各个领域都懂一些的综合性人才，或是对某一领域有深入研究的专攻性人才，而不是一个仅仅会“点点点”的入门型选手。想要脱颖而出，拿到高薪，大家还需适应时代、做好技能提升才行。
04
解锁国内涨薪地图
对于测试从业者，或者计划进入这个行业的新人来说，如果我们了解国内各大城市的招聘情况，将对我们后期*起到事半功倍的效果。那么，国内各地域招聘结构、薪资分布是怎样的呢？
根据《智联招聘》发布《2021年互联网产业求职指南》显示，各级城市对于互联网人才的招聘人数占比如下图。其中，一线城市、新一线城市，几乎吸纳了8成的互联网从业者。
而从薪资待遇上，北上广深依旧占据了最高薪资待遇榜的前4名，新一线城市紧随其后。但在竞争指数上，尤其以北上深为代表的一线城市，竞争压力明显高于新一线城市。
如果你经常看新闻还会发现，近年来，以杭州、南京为代表的新一线城市互联网产业发展势头强劲，政策红利好，很多企业都愿意落户新一线城市，由此，也为从业者创造大量的*机会。
综上述，对于测试从业者来说，如果从薪酬的角度来说，你可以选择到一线城市去打拼，为自己谋求更高薪水；但站在长远角度来说，综合考虑*的压力，家庭距离，薪酬等，大家还可以选择离家近的新一线城市求职，为自己创造更舒适的*环境。
05
写在最后
对于很多对软件测试行业感兴趣的小伙伴来说，进入一个新行业前，首要做的就是客观了解行业情况。其次，就是要明确自己的发展方向，并做好不同时间段的职业规划，这样更容易让自己了解自己的短板在哪里，也更能让一个人快速成长。
另外，一旦确定了目标，就应该坚定信心去做。很多时候，一心扑在新知识上，往往比理智分析利弊更重要。祝愿在这个后疫情时代，我们都能不断进步，成为更好的自己。

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