北京SPSS商业数据分析培训

导读 本课程首先介绍SPSS的基本操作和分析模块,随即结合商业数据分析中的热点与关键问题,系统介绍了SPSS在市场/社会调查、产品/方案绩效检验、离散型变量回归、消费者行为分析、分类、销售预测、企业管理评估指标体系构建等方面的应用,课程案例全部来自实际企业管理数据。
400-888-9073 110
华为 安全 自动化运维 云计算与物联网 前沿课程 项目管理 编程语言 研发改进 软件测试 大数据与人工智能 架构设计 职业素养 管理技能

课程详情

2021-04-09

SPSS商业数据分析培训

本课程首先介绍SPSS的基本操作和分析模块,随即结合商业数据分析中的热点与关键问题,系统介绍了SPSS在市场/社会调查、产品/方案绩效检验、离散型变量回归、消费者行为分析、分类、销售预测、企业管理评估指标体系构建等方面的应用,课程案例全部来自实际企业管理数据。

SPSS商业数据分析培训

一、 学员基础:

本课程的对象为企业营销、财务、人事、生产研发等方面的各种层次的人员,为了方便学员理解本课程,授课讲师已经将SPSS中比较晦涩和学术化的部分剔除,即使学员没有正规的统计分析基础,也能够较好较快地学习并应用SPSS。

二、 课程大纲:

1.课程基础

1.1统计分析基本概念

1.2 SPSS基本操作和分析模块

2.分析报表输出

可以根据自己的分析需要,使用SPSS输出自己的业务报表。

2.1按照观测量概述

2.2按行概述

2.3按列概述

3.市场/社会调查分析

SPSS是市场调查研究的主流工具,可以用来分析单选题、多选题、排序题等。

3.1正交设计

正交设计是市场/社会调查的重要手段,例如分析消费者对于牛奶产品各个属性的偏好:*装:“瓶装”“袋装”“盒装”;品牌:“伊利”“蒙牛”“光明”;价格:“1.3元”“1.5元”“1.6元”;口感:“酸”“原味”,采用正交设计可以设计相应的调查问卷。

3.2信度

用于确保调查问卷的可信度。

3.3单因素方差分析

用于分析数据均值之间的差异,例如不同的消费群体其消费金额的差异是否显著。

3.4交叉表

用于分析两个变量之间是否有关联,例如在用户购车的数据分析方面,用交叉表可以分析“性别”和“购车品牌”之间是否有关联。

3.5多重响应

用于分析多选题和排序题。

3.6结合分析

用于正交设计问卷的分析。

4.产品/方案绩效检验

4.1配对样本T检验

用于分析成对数据的前后的绩效差异,例如使用某种化妆品前后的消费者肤质差异。

4.2卡方检验

研究市场绩效和可能达到的“最优值”之间的差异。

5.Logistic回归

Logistic回归是研究离散型因变量回归的重要手段,例如客户是否来银行存款、客户是否会欠款、客户喜欢什么品牌、产品的质量情况等等,都可以用Logistic回归进行分析。

5.1二值Logistic回归

针对客户是否购买(”yes”or“no”)、股价是否上涨(”yes”or“no”)这样的问题进行分析。

5.2名义值的Logistic回归

针对不同的选择的分析,例如上海的大学毕业生去哪个国家留学:“美国”、“欧洲”、“澳洲”这样的选择的问题,进行分析。

5.3有序类的Logistic回归

针对有序的选择的分析,例如汽车尾气标准“欧III”、“欧IV”、“欧V”这样的选择的分析。

6.消费者行为分析

6.1最优尺度回归分析

适合于自变量是离散变量的回归分析,例如分析消费者对汽车颜色的偏好(1:黑色,2:红色,3:白色,4:灰色,5:蓝色)与购车者性别(1:男,2:女)以及职业(1:学生,2:公务员,3:机构职员,4自由职业者,5:其他职业)等之间的关系。

6.2直销模块

直销模块是IBM收购SPSS后推出的新的商务分析模块:

(1)识别*客户(RFM模型)

根据消费者的最近消费日期、消费频次、总消费金额来给消费者评级并甄选出*客户。

(2)生成潜在客户概要文件

根据市场测试活动的结果,生成客户的概要文件。在将来的产品推广中,可以根据该文件,决定投递对象,以提高成功率。

(3)邮政编码响应率分析工具

识别*响应的邮政编码,根据历史邮寄数据统计出邮政编码响应率高的客户群,也即客户响应率高的地区,这样可针对该地区做营销活动。

(4)选择最有可能购买的消费者工具

购买倾向分析通过建立模型来预测客户购买产品的可能性。

7.分类

7.1聚类

针对多种指标下的分类,例如银行客户的分类、旅游景点的分类、财务数据的分类等等。

7.2判别分析

根据消费者的特征进行判别,看他属于哪一分类?

8.商业预测

8.1一元和多元线性回归

8.2时间序列分析

(1)指数平滑分析

(2)ARIMA分析

(3)季节分解

按照时间节点进行商业数据预测。

9.企业管理评估体系模型构建-主成分分析

对于财务、人事、综合竞争力等多指标的数据进行降维处理,构建评估模型,

例如对于企业事业部有多种衡量指标,*括销售收入、合同签订数量、成本、研发成本、雇佣人数、员工学历、员工英语水平、管理人员人数、离职人员比例、缺勤天数等等指标,主成分分析可以从多种指标中抽取共性因素,建立简化的集约的评估指标体系,并对企业事业部给出评分。

上一篇: 北京大数据建模与实践培训 下一篇: 北京大数据与人工智能实践培训

推荐课程

查看全部课程
北京IT认证培训中心

北京IT认证培训中心

海淀校区

查看全部校区 进入官方主页