日前，留学生毕业找*的短期滞待期也从90天改成了180天，更是方便了留学生留日*。留学专家建议，在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业，这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目*，比起操着一口流利中文，却不懂中国文化的日本人，企业更希望能招聘到中国的留日学生。因此，在留学专业上，选择未来*需求量大的专业，能增加进入亚洲企业的几率。留日学生可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业，毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中。随着全球一体化进程的加深和加快，面临着国际竞争越来越激烈的现状，日本*正在积极吸引外国高级人才留日，为达成这一目标，与之相配套的各种留学生*利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期，使自己的学业和*顺风顺水，实现自己人生的新篇章。
近年来，在中国留学生赴海外求学的热点国家中，日本也是受关注的留学国家之一。目前，中国已经成为日本*的海外生源国之一，现有超过10万名中国学生在日本求学，占其所有外国学生总数的70%。为了吸引住这个*潜力的留学生输出国，日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。如果留学生学成后希望留在日本*，现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对*比较容易。当然80%的留学生还是会选择回国*，因为拥有了日语的优势，相对比较容易进入中日合资企业或日资企业*。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下，根据日本*机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的，超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的*，排在第1位的是“日语能力”，第2位是“不同文化的对应能力”。由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张，但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业，中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国*，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来，这种分配形式发生了极大的变化，许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司*，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。
此次，日本收紧留学签证政策，将一些不符合长期留学条件的学生拒签不足为奇。从外部环境来看，近年来，西方社会恐怖事件频发，反恐已成为世界共同的主题。今年五月，日本再次将“共谋罪”(テロ等準備罪)提交国会讨论，试图通过监控等手段，抑制犯罪恐怖活动。从内部环境来看，距离东京夏季奥运会尚有不到三年时间，营造安全、安心的环境成为当务之急。而不具备留学条件的学生进入日本，势必成为日本社会不安定因素。
央视报道截止2016年5月，在日留学生的数量达24万人，而中国在日留学生的数量已经达到10万，占日本留学生总数的4成以上。日本*计划在2020年底将留学生的人数增加至30万。为了达到这一目标，日本*发布了许多留学的优惠政策，并和日本大学开展了很多日本留学的新项目。例如JPUE、武藏野大学别科、庆应义塾修士直升。
日本文部科学省除了减免高等院校留学生的学费以外，还提供丰厚的奖学金政策。武藏野别科项目据我了解，对于考试以及日语能力优秀的学生，可以减免30%的学费。
此外日本为了鼓励学校吸纳更多的外国留学生，日本每年还为全国37所高校提供*补助金。
看到上面的政策是不是觉得日本的留学政策放宽了呢?其实不然，目前日本法务省在留学签证审查方面更加严格了，今年春季学期留学生的整体签证*已从去年的91%下降至82%。
以往日本语言学校的高签证批复率让大家都很乐观。但近期大批通过语言学校留日的学院被拒签，且日本对中国的签证批复率创有史以来突破新低，有的语言学校甚至50%以上被拒签。
