注册会计师是一个发展前景好的高薪职业，在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右。如此庞大的报名人数背后，一部分原因是我国会计市场过度饱和的缘故，低端人员供大于求，而高端人才供不应求，所以也将通过注会考试送上神坛。

大都是毕业生和职场新人

    然而，每年通过考试的人数远远不及国家的需要，早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大，诸位考生仍有很大的机会。纵观每年参考人员，总体年龄偏年轻，多数是高校毕业生和初入职场的新人，中年考生也有但并不多见。造成年龄层次跨度明显的理由有很多，比如年轻人记忆力好学习知识较快，对公司、家庭不需要投入太多精力;作为中年人群，他们往往面临来自公司和家庭的双重压力，既要操持家务还要负责公司的日常管理*，可谓为是焦头烂额。
    经常在论坛上会看到有人这样留言：十年的会计经验，从这十年来看，发现普通的会计工资十年来都是一样的，没有任何变化，这也说明了，普通会计供大于求。看着公司一些比自己年轻的人应聘上会计经理的职位，他们也没有什么CPA证书，拼得还是综合能力。思维能力表达能力都比较强。我想问下作为我们这种普通会计，出路在哪，考CPA?考了CPA收入就会高吗?
    相信这个问题是普遍存在的，自己辛勤的*还不给升职加薪，当现状稳定不变时我们就要想办法去打破困局。

关于年龄方面的考试需求

    那么，作为40岁的中年人还有参加注会考试的需要吗?我们这里给出的是肯定的答案。理由也非常明显，在一家企业*接近20年的*会计必然掌握了*的精髓和技巧，这类员工最不缺少的就是*经验。然而会计岗位毕竟还是“打工仔”，已经成家立业的中年人必然不会满足现状，他们为了家庭和子女会付出更多的精力，以此*富足美好的生活，所以走上管理岗位是一条必经渠道。
    作为企业的管理者必须要具备极好的专业知识和办事能力，最能成为代名词的就是管理者持有的证书，对于会计人来说，一张CPA资格证书就是对能力*的肯定。同样的，当您拿到证书之后就具备了跳槽的资本，各家企业对注册会计师的渴望与日俱增，对高端人才的需求更是企业之间一场无声无硝烟的竞争。高端人才无疑是企业竞争的核心竞争力，在拥有十余年的*经验和CPA证书，也就拥有了名企高管岗位的敲门砖。
    由此可见，年龄只不过是懒惰、安于现状的借口，如果真的从心里往外的渴望改变生活，过上更好的未来，年龄不过是一窗薄纸，打破它，您还会有更多姿多彩的选择。

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