想入行影视特效行业需要注意什么？

递给大公司一份作品集式的简历往往显示不出任何你的专项性特长，或者往往显示出你并不了解团队合作。视觉特效是一项团队*，所以从一开始你就必须记住你不必要专研每一个视觉特效领域。
许多学生本能的避开“专精主义”，相信要突出自己就需要掌握各个领域的多种专业知识。相信这能给他们带来更多的*机会。但是都失败了。
展示电影级的技能与*经验是好的，但是如果你在建模、动画、材质、灯光或合成领域没有一门独专的话，说明你哪一门都没有掌握。不要让你的个人10分钟小短片暴露出你的专业弱点，平均掉你的专业特长。
如果你对电影特效感兴趣，并且在学生生涯尝试了电影特效制作的各个领域。找出你最在行的那一领域，在学习各个领域的知识与经验的同时，专精你最在行的那个领域。
从公司与招聘者的角度看，选择正确的公司展现他们需要的特长是你被雇佣的途径。你需要让他们知道你的专业领域是哪一块，能胜任特效制作流程中的哪一项。
放轻松，没人渴望你一离开学校就是专家。但是在大公司，需要你展示自己在哪一领域最得心应手，并且适当加以举例说明。人事会喜欢有潜力的新人的。
视觉特效是团队*：
要融入团队，必须熟悉多种专业领域，要尽量表现得不论从哪方面看你都是团队中不可或缺的一员。抓住时机向人事展示你在此领域比别人强（记住展示你的专长，别哪一方面都插一脚，因为可能这个公司的这些领域已经有专家了，别自夸）。
视觉特效是一项需要团队合作的*。“队员”这个属性比“朋友”可靠的多。作为团队一员，要做好你自己的本职*，不光要把自己的*定制定量，还要*你流水线下方的队员也能定制定量地完成*。因为表面上每个人都在做自己的*，必然会带入个人风格在自己的*中。
了解大家的*，想想怎么将每个人的*结合在一起，多互相讨论，尤其是与你的流水线下方队员，看看你能做些什么从而使他的*变得更简单。
视觉特效效率与创造性：
为了了解视觉特效行业的运作，你需要了解做出成功的视觉特效的本质是什么——效率，制作图像与数据的效率。
当你创作图像或数据时，你需要达到要求，而不是完美。完美主义者只能拖慢速度，因为他们不懂得放手。也许你想做的更好，但只能是你有充足的时间的情况下。始终遵循：大多数的视觉特效*就是完成基本内容与返工，在完成基本内容的基础上，闲暇之时加入更多更好的细节。
细节的多寡满足视觉效果与完成*的水平。这表明你应该在现有条件中解决问题，而不是借此寻找新的*方法。举例来说，没有必要利用粒子系统作广播级图像中远处的雾效；一个简单物体的坠落，如果用一个现成的动画能解决，就没有必要对它做复杂的物理模拟。一切为了效率。
要记住一点，我们不是在3D图像中还原真实世界，而是生动地表现它。用各种方法节省制作过程与渲染时间，并多加利用2D图像，遮罩，烘焙灯光信息到材质，或分层渲染等手段，镜头中没有的东西就不需要做。
在脑海中打好草稿。人们往往想解决问题，却将问题更复杂化。比如说，你的CG灯光没有*，就会想加入另一个灯光，结果却使渲染速度变慢了。做事之前先计划，这是一项不关乎软件技术的技术。
视觉特效和写实性：
视觉特效就是关于制作写实性画面的技术，但是是基于画面内容关系与画面世界中的熟悉性的描绘。咕噜、多比，大卫琼斯或擎天柱都是可信的，因为他们就像是住在画面中的那个世界里一样，而不是因为他们真实到可以出现在真实世界。
可信度是一把钥匙，多种图像信息聚集在一起，服从同样的物理规律，不管多么奇怪都是这样。所有的镜头都要看上去来自于同一部摄像机。这不仅要求你能掌握视觉与运动规律，从而使事情变得可信，同时你需要经常在场景中加入一些真实或虚构的文化背景。例如，我们有个点子*含精灵城堡与火龙，我们从来没有见过真的，每个人根据自己的文化背景在脑海中会虚构出一些画面，而你需要就这些画面不断地深入再深入。
记住，成功的视觉特效让人感觉不到，不被人发现。《国王的演讲》这部电影里面运用了大量而不被察觉的视觉特效-140个视觉特效镜头共花费4个月时间。
主动学习：
视觉特效行业是一个自由职业行业。所以永远更新自己，别被技术淘汰掉。
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