| 一级基础课程 | ||||||
| 课程名称 | 课程内容 | 学时 | 网授课 | 面授课 | 签约* | ** |
| 基础知识 | 劳动经济学 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 劳动法 | ||||||
| 现代企业管理 | ||||||
| 管理心理与组织行为 | ||||||
| 人力资源开发与管理 | ||||||
| 一级标准课程 | ||||||
| 课程名称 | 课程内容 | 学时 | 网授课 | 面授课 | 签约* | ** |
| 人力资源规划 | 企业人力资源战略规划 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 企业集团组织规划与设计 | ||||||
| 企业集团人力资本战略管理 | ||||||
| 招聘与配置 | 岗位胜任特征模型的构建与应用 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 人才测评技术与应用 | ||||||
| 企业人才的招募与甄选 | ||||||
| 人力资源流动管理 | ||||||
| 培训与开发 | 培训开发体系设计与运行 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 企业培训文化与成果转化 | ||||||
| 创新能力培养 | ||||||
| 职业生涯规划与管理 | ||||||
| 绩效管理 | 绩效管理系统设计与评估 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 平衡计分卡的设计与应用 | ||||||
| 薪酬管理 | 薪酬制度设计 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 薪酬激励模式的选择与设计 | ||||||
| 企业福利制度的设计 | ||||||
| 劳动关系管理 | 集体协商的内容与特征 | 7.5 | 网授 | 面授 |
网授
面授
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网授
面授
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| 重大突发事件管理 | ||||||
| 劳动争议诉讼 | ||||||
| *压力管理与员工援助计划 | ||||||
| 和谐劳动关系的营造 | ||||||
| 独家*模块 | |||||||||
| 序号 | *模块 | *内容 | 学时 | 形式 | 适用级别 | 网授课 | 面授课 | 签约* | ** |
| 1 | 入学测评 | 入学测评 | 2.25 | 测试 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 全真模拟考试 | 5.25 | ||||||||
| 2 | 考试通关指南 | 鉴定比例与形式 | 3 | 面授 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 快速阅读与高效记忆 | |||||||||
| 三步学习五遍复习法 | |||||||||
| 科学高效时间安排 | |||||||||
| 3 | 职业道德 | 考试比例与形式 | 3 | 面授 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 考试重点 | |||||||||
| 考试技巧 | |||||||||
| 4 | 通关宝典口袋书 | 知识关键点 | / | 口袋书 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 鉴定考试点 | |||||||||
| 重点 | |||||||||
| 难点 | |||||||||
| 5 | 通关宝典手机版 | 知识关键点 | / | 电子书 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 鉴定考试点 | |||||||||
| 重点 | |||||||||
| 难点 | |||||||||
| 6 | 知识导图 | 基础知识导图 | / | 电子版 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 技能教材知识导图 | |||||||||
| 各章节知识导图 | |||||||||
| 7 | 自测系统 | 分章节习题自测功能 | / | 软件 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 历年全真题自测功能 | |||||||||
| 模拟试题自测功能 | |||||||||
| 自测题自动评分纠正功能 | |||||||||
| 错题知识点分析功能 | |||||||||
| 8 | 文件框辅导 | 文件框考试特点 | 3.75 | 面授 | 一 | / | √ | √ | √ |
| 文件框答题技巧 | |||||||||
| 9 | 总复习串讲，精准压题 | 人力资源基础 | 6 | 面授 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 人力资源规划 | |||||||||
| 招聘与配置 | |||||||||
| 培训与开发 | |||||||||
| 绩效管理 | |||||||||
| 薪酬管理 | |||||||||
| 劳动关系管理 | |||||||||
| 教材、独家教辅与*服务 | |||||||
| 序号 | 教材、独家教辅与*服务 | 形式 | 适用级别 | 网授课 | 面授课 | 签约* | ** |
| 1 | 《职业道德》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 2 | 《企业人力资源管理师基础知识》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 3 | 《企业人力资源管理师教材》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 4 | 《企业人力资源管理师考试指南》 | 教材 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 5 | 《职业道德通关宝典》 | 教辅 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 6 | 《企业人力资源管理师通关宝典》 | 教辅 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 7 | 通关宝典电子书手机版 | 电子书 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 8 | 自测系统 | 软件 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 9 | 知识导图 | 电子版 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 10 | 文本框应试技巧 | 课件 | 一 | √ | √ | √ | √ |
| 11 | 面授课程课件 | 课件 | 一二三 | √ | √ | √ | √ |
| 12 | 人力资源管理师必备*手册 | 光盘 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 13 | 免费补修缺席课程 | 权利 | 一二三 | / | √ | √ | √ |
| 14 | *、考试不过退费协议 | 权利 | 一二三 | / | / | √ | √ |
| 15 | 免费重修权 | 权利 | 一至四 | / | / | √ | √ |
| 16 | 预约课程时间 | 权利 | 一至四 | / | √ | √ | √ |
| 17 | 报考/考试服务 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 18 | 颁发学院结业证书 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 19 | 协助*补贴办理 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
| 20 | 老学员报读享受优惠 | 权利 | 一至四 | √ | √ | √ | √ |
