请问商业管理能力和领导力有什么区别？

2021-01-11

 珠海南海商学院

传统的管理方式强调稳定和控制，权力的基础是所在的职位，角色是老板，感情上与员工保持距离，善于运用专家思维，善于交谈，喜欢作风保持一致。而领导力重视变化、授权和关系，权力的基础是个人影响力。领导者的角色是员工的教练、帮手和仆人，善于倾听员工，与他们交心。领导不能代替管理，它应该是管理之外的。管理者和领导者也不是不同的两类人，经过有效系统的培训和学习，管理者可以获得成为一个有效领导者的素质和能力。