近几年HR这个职业得到越来越多大企业的认可和支持，现在很多企业都会把HR作为业务的合作伙伴，而不是之前HR在企业中的定位就是后勤部门。总的来说，HR的发展空间是比较大的。
由省考改为国考，证书列为国家专项技术能力水平认证证书系列
证书价值
2020年以来，国家规定将人力资源管理师各级别与经济师职称对应，实行“以考代评”
市场急需
规定人力资源相关单位的配备比例为75%，五年内需求缺口大
考试难度
随着对人力资源管理师证书的重视，其考试难度也将逐年提升，早考早受益
考试科目*括：《理论知识》和《专业技能》。参加考试的人员，每个科目都在60分（含）以上才能通过考试，可补考一次
报考条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工
考试形式
考试采取闭卷机考形式,题型为选择题、简答题，计算题、综合分析题等。理论知识考试90分钟，专业技能考试120分钟