德安信特设课程团队将与您的组织深度合作，为您度身定制属于您的个性化学习体验。首先，我们将全面综合地了解您所在组织的需求、经营战略及未来规划。之后，我们将同您及相关课题的教授通力合作，精心设计课程的形式和内容。最终我们将为您的组织提供独一无二的，契合公司背景并兼顾组织战略方向的专题课程模块，并带给学员最高质量的学习体验。
希望通过特设课程应对以下哪些问题参与培训？（最多选三项）
出纳领取银行对账单、编制银行存款余额调节表？
领导“一只笔”审批，缺乏完善内控制度和流程保障。
过于依赖业务人员，企业资源掌握在个人手中，企业对业务开展失去控制。
内部控制制度文字描述性东西较多，清晰的流程图和配套表单较少。
内部控制制度“救火式”的较多，制度体系缺乏系统性和完整性，甚至政出多门，相互打架。
员工临时休假或出差时，缺乏明确的*交接制度。
人员招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。
过分强调控制成本，经常将效率作为弱化或逾越内部控制的理由。
关键岗位无强制轮换或带薪休假制度。
