我们分三步，分析员工的情商，必然要涉及到员工情商处理的策略。这是企业提高员工绩效并增进他们身心健康的*。首先，要提高员工的认知水平，要让他们认识到压力是*和生活中的常见现象。其次，企业应为员工营造一种良好的环境。一个良好的环境既会催人奋进，又会对人产生一种无形的约束、引导作用，淡化员工之间或员工与领导者之间的对立情绪，有利于员工不良情绪的释放。三是引导员工加强锻炼和自我保健，企业可以为员工制定健身计划，并提供教练指导和活动场所。同时成立员工心理服务机构，开展心理咨询活动，定期对员工进行心理健康的检查。

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