怎么成为高明的领导用情商管人？

2021-01-11

 武汉成功卡耐基

企业在人力资源开发管理中，领导者往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效、评估中的具体*，而忽略了比这还重要的情商管理。其实，每个企业在人力资源管理中因情商管理失败而引发问题给企业和员工带来损失的事时有发生。因此，如何招聘到高情商的人才；如何增进员工承受压力、挫折和不幸事件的抵抗力；如何培养奋发向上、积极进取的情商管理能力，从而挖掘员工的*潜能。