武汉优路教育开设社会*者培训课程，小优督学考试报名、课程上线通知提醒，精典题库效率化刷题，VIP1-专职教研在线答疑，专属学管一班一服务伴学跟学，精编课程配套学习资料纸质包邮到家。
伴随社会发展的需求，社会*相关人才愈发“捉襟见肘”，国家及市场在重视社会*发展的同时，也对相应社工人才有了迫切需求。北京、上海、四川等多地明确指标，培养社工人才。
国家支持，畅享福利
响应国家号召，武汉、浙江、厦门等多个地区开始通过人才奖励等多种红利政策以加速社会*人才培养，并逐步充盈岗位，提升岗位待遇。
发展增速，岗位助力
社会*人才可以作为人才发展的明确支持，帮助其在岗位上更迅速，更稳定的发展，并且学习到的专业性知识还能守护社工人才的岗位稳定性。
轻松稳定，岗位多选
社工相关岗位不仅选择性多，如社区、福利机构、老幼康复机构等，并且社工岗位*强度相对轻松，是不少人理想中的“家门口上班”的职业。
曲线入编，蜕变良机
多个地区社会*师的各项福利待遇与编制人员基本持平，并且如辽宁沈阳市、鞍山市都针对社会*人才提供了定向考编名额，难度和竞争性都大大降低。
综合能力考查内容涵盖三大部分：社会*的通用知识（概念、价值观、人与环境）、社会*的三大直接*方法（个案、小组、社区）、社会*的间接*方法（社工行政、社工研究、社工法规）。
2023年6月真题特点分析：①重点突出，但考试重复知识点多；②冷门考点多，考查知识点较偏；③法规题仍然存在超纲超书现象；④存在部分争议题目。
考试越来越重视对知识点的深挖，对教材原文的考查越来越少，更加注重细节化的考察，需要对知识点有更深入的理解。
实务（初级）
实务考查内容涉及面广：教材共14章，涉及1个通用过程、8类人群、5个领域的社会*专业服务，考试时每一章都会出题。
2023年6月真题特点分析：①考试方式更灵活，考查内容更细致，对教材四级标题之下的内容考查增多。②对低频考点的考查力度加大，有一些近5年从未考查的考点。③依然存在少量争议题目。
近年来，考查的考点越发细致，越来越重视对知识点的深挖，需要考生对知识点有更深入的理解。
综合能力（中级）
综合能力考查内容考查内容涉及面广：教材共十章，所有章节的内容均会考查，涉及面广，注重对知识点的识记与运用。
2023年6月真题特点分析：①考试方式比较灵活，考查内容细致，直白的记忆型题目较少。②低频考点数量有所增加，其中有出现近五年从未考过的考点。③依然存在答案有争议题目，但数量不多不影响通过考试。
考试题目多为情景题，题目会给出一个案例情境，考生需要根据案例，实际运用某个知识点的内容做出选择。越来越重视对知识点的深挖，更加注重细节化的考察，需要对知识点有更深入的理解。
实务（中级）
实务考查内容涉及面广：教材共十五章，所有章节的内容均有可能考查。2023年6月真题特点分析：①*题考查：老年社会*，近五年考查2年；家庭社会*，近五年考查3年。②第二题考查：矫正社会*，近五年考查4年。③第三题考查：社会*实务的通用过程，近五年第1次考；社区社会*，近五年考查5年，自08年开考以来年年都考。④第四题考查：社会*实务的通用过程，近五年第1次考；学校社会*，近五年考查3年。⑤第五题考查：社会*实务的通用过程模式，近五年第1次考；企业社会*，近五年考查2年。⑥综合来看，本年考题共考查了八章，其实涉及到五章的高频考点和常考点，三章的低频考点。大部分考题考点明确，出题方式趋向于简答题，难度相比去年略有上升。以能力为本，重视对知识点的灵活运用，全部为主观题，书写压力大，近年来，考查的考点越发细致，越来越重视对知识点的深挖，需要考生对知识点有更深入的理解。
法规与政策（中级）
法规与政策考查内容涉及面广：除官方教材中的十四章，章章考查外，每年还会考查部分超书超纲题目。且法规的考查点细碎，同一个知识点在一个考试年度内不会重复考查，即80道题目80个考点。
2023年6月真题特点分析：①题型主要以挖空型选择题为主，对知识点进行直接考查。②情景型题目占比约为33%。③约17%的题目考查内容生僻，近五年甚至开考以来都未考过。④超书/纲题目占比回归正常水平，占比约20%。⑤核心考点占比有所下降，高分章第三章社会救助和第十四章社会保险稳定发挥，但十二章劳动*和劳动关系分数占比斩腰式降低。
2023年考试整体难度较高，需要丰富的知识储备。
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