服装设计是一门非常有魅力的设计学科。一名优秀的服装设计师从毕业到*，到成为一名对社会有贡献的有效人才，这个过程需要设计师在不同的阶段对自我责任的管理有一个清晰认知。
对于当下的众多服装企业或者是相关企业来说，公司如果再用毕业后1-2年时间投入再培训来等待设计师的成长和设计能力的成熟，这对于企业在前期投入的人力成本和时间成本来说，无疑是一个需要解决的痛点。而,对于学生来说,在毕业2-3年的时间内,如果充分的展示自己与企业需求匹配的能力,将在职业生涯的发展上是一个良好的开端。
企业和学生都需要有一个链接的平台，真正帮助学生做到学以致用。
莫菲企业管理课程首席导师史春佳女士，在她服装设计领域15年实战的过程中洞察到了这个痛点的需求，研发了《校企联动服装设计沉浸式课程》，课程从企业需求、社会需求的角度帮助学生认知【在校期间】和【企业任职(社会)期间】设计师所应该具备的不同的能力。同时,课程从产品设计供应链的全程进行层层剖析,指导学生如何建立企业产品设计的思维模型。
课程希望能从本质上帮助学生在面临毕业,面对企业时的时候,做到知己(自己)知彼(企业),从容自信。帮助企业优化人才培养和培训成本的有效输出。
课程上线推出就得到了大连工业大学国际教育学院院领导的重视，首次在大四服装设计专业的学生中创新联动开展。教学互动现场通过大量的实际案例分享和workshop(讨论练习)帮助学生更好理解服装设计在企业设计中的应用，理解如何把流行趋势转换到实际需求的落地设计。
