a.缺乏自信力，不能有效提升自己的演讲能力，自信心不足，面对众人演讲内心紧张恐惧，面红耳赤、大脑一片空白，经常卡顿，忘词。 b.缺乏舞台应变能力、感染力：演讲现场应变能力差、控场能力不够，无法调动现场情绪，激发听众的积极性。c.缺乏演说说服力、逻辑力：讲话词不达意，思路不清，主题不明，无法抓住重点。演讲逻辑混乱，颠三倒四，前言不搭后语。d.缺乏影响力、号召力：无法通过演讲，快速建立崇拜关系、吸引挖掘高端人才，建立高端人脉关系。e.缺乏领导力、凝聚力：无法打造团队士气、提升团队凝聚力，员工流失率增加，留不住人才，给竞争对手培养人才。

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