1、快出人才、多出人才、出好人才。2、获得高昂的士气与战斗力。3、减少员工的流动力和流失力。4、由“要我做”转化为“我要做”。5、*程度的降低成本。 6、塑造更完美的企业文化。7、强化员工敬业精神。8、*顾客的对*满意度，体现训练有素的员工。 9、更有利的胜过竞争对手。10、赢得更好的企业形象和经济效益。

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