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人力资源给老师考试内容
206人已阅读
2019-11-20 11:32:08
导读
分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
天津艾德教育
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课
人力资源管理师
健康管理师
心理咨询师
营养师
新闻详情
2019-11-20 11:32:08
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师
根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的
人力资源规划
、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和
劳动关系管理
能力。
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