采购师（三级）

一、职业前景：
采购人才在以往扮演的是“粮草官”的角色，而今，采购人才则成了企业高薪猎求 的“黄金职位”。企业要求他们既要熟悉企业运作流程，及时提供和补充资源，同时还要充分了解市场信息、密切关注市场价格波动，在最适合的时间，为企业提供价格最合理的生产和办公资料。
2010年始，国家采购师职业资格证书将由劳动部和人事部合并后的“国家人力资源和社会保障部”盖章鉴定及颁发新版证书，证书在国家指定的职业资格证书验证网站录入及查询。国家采购师证书的颁发及国家官网查询，标志着我国采购管理人员的职业培训及认证已正式纳入了国家考试制度这一法制轨道，全国通用，无行业及地域限制及区分。
国家采购师证书及技能鉴定成为采购从业人员求职、任职、薪酬福利的资格凭证，是*和企事业用人单位招聘、录用物资采购管理干部及*人员，以及将技能等级与工资待遇对应、与养老保险、医疗保险相衔接的重要依据。随着劳动部和人事部的合并，职业资格和职称的并轨，也成为必然趋势。
二、报考国家采购师的三大理由：
1、2006年4月国家劳动和社会保障部颁布第十一批职业标准，采购师列居榜首。
2、目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白，因此人才供需矛盾将日益突出。
3、该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业唯一国家法定证书，权威性极高，全国通用。
三、培训对象：
1、企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部*人员、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等；
2、高等院校物流、财务、贸易及采购相关专业学生；
3、立志从事采购行业的相关人员等。
四、报考条件：
报考助理采购师需要具备以下条件之一即可：
1、在本职业连续*6年以上（无学历证书情形）。
2、具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。
3、取得本职业采购员职业资格证书后，连续从事本职业*4年以上。
4、取得本职业采购员职业资格证书后，连续从事本职业*3年以上，经本职业助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、具有本专业大学专科及以上毕业证书。
6、具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业*1年以上。
7、具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
五、报名材料：
1、采购师培训认证考试指定报考机构即采购师国家职业资格培训中心；
2、填报国家职业技能鉴定申请表；
3、提交身份证复印件、学历证明复印件、*年限证明原件各一张（提供模板）、两寸蓝底免冠证件照四张；
4、交费申请准考证；
5、参加理论考核、技能考核和综合评审；
6、考核均达到60分以上者，获取国家职业资格证书。
六、课程设置：
基础知识、需求分析、采购洽谈、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理，具体内容*含：
1、采购市场调查、采购需求确定；
2、采购计划编制、采购计划调整；
3、供应商选择、商务洽谈、采购合同签订；
4、订单管理、货款支付、商品质量管理；
5、供应商关系管理、供应商绩效评估；
6、采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理；
7、采购信息管理、采购管理信息化方案设计、管理信息系统建立等。
七、鉴定方式：
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。
每年的5月和11月各组织一次，具体时间以人力资源和社会保障部年初公布时间为准（一般为5月、11月份的第二或第三个周末，而报考*，在考前45-50天开始进行）。
鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
当年考试成绩，一年内有效；若通过理论或技能考试中一门，在一年内，可以通过补考另外一门，通过后，获得证书。
八、课时、费用、学习周期：
课时：60课时（10周课）
九、师资力量：
特邀请苏州高等院校专门师资（长期从事采购师培训、熟知考试趋势的教师）授课，让您在饱学知识的同时，顺利通过采购师考试。
十、教学方式：
现场面授。紧抓考点，重点突出，知识点讲解具有针对性，考前复习辅助顺利通过当年考试。